研究者
J-GLOBAL ID：200901063990137951   更新日: 2024年09月04日

咲川 孝

サキカワ タカシ | Sakikawa Takashi
所属機関・部署：
中央大学 国際経営学部

中央大学 国際経営学部 について


職名： 教授
研究分野 (1件)： 経営学
研究キーワード (1件)： 組織文化、異文化、経営組織、人的資源管理、
競争的資金等の研究課題 (9件)：
  • 2023 - 2026 国の文化と組織文化との関連
  • 2020 - 2023 異文化の伝統的・新しい次元、及び多国籍企業に及ぼすそれらの効果の実証研究
  • 2012 - 2015 異なる国の環境が人的資源管理の実施に及ぼすインパクト-製造セクターに焦点を当て-
  • 2009 - 2011 人的資源管理システムと組織文化との関係の研究
  • 2007 - 2008 工場組織とその競争優位に関する研究-戦略的人的資源管理の観点から-
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論文 (18件)：
  • Takashi Sakikawa. The connections between national and organizational cultures: Evidence from the UK, the US, Saudi Arabia, and Japan. Journal of Global Management,. 2024. 3. 67-86
  • The connections between national and organizational cultures and the consequences of organizational culture: Evidence from the UK, the US, Saudi Arabia, and Japan. proceedings for AIB 2023 annual conference, Warsaw, Poland. 2023
  • Ontology of multinational corporations’ organizational culture. 国際経営学論纂. 2023. 2. 75-92
  • Sakikawa Takashi. Organizational culture and organizational survival: The role organizational culture plays in developing organizational resilience. Journal of Strategic Management Studies. 2022. 14. 1. 17-30
  • Takashi Sakikawa. Organizational Resilience and Organizational Culture. Journal of Strategic Management Studies. 2022. 13. 2. 89-101
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MISC (3件)：
  • Takashi Sakikawa. Organizational Resilience and Culture. 国際戦略経営研究学会 The International Academy of Strategic Management 2021年度年次大会 (オンライン開催) 報告要旨集. 2021. 119-122
  • Takashi Sakikawa. How cultural effects vary between local, non-international firms and non-local, international firms. 2020
  • Takashi Sakikawa. The Cultural Dimensions and International Strategies of the MNC. 2020
書籍 (3件)：
  • Transforming Japanese Workplaces
    Palgrave-Macmillan 2012
  • The New Japanese Workplace
    Graduate School of Modern Society and Culture, Niigata U. 2010
  • 組織文化とイノベーション
    千倉書房 1998
講演・口頭発表等 (11件)：
  • Flexible Work Arrangements and Work Engagement During the COVID-19 Pandemic: Evidence From Japan, Singapore, and Australia
    (The Academy of International Business 2024)
  • The Connections Between National and Organizational Cultures: Evidence From the UK, the US, Saudi Arabia, Finland, and Japan
    (The Association of Japanese Business Studies 2024)
  • The Connections Between National and Organizational Cultures: Evidence from the UK, the US, Saudi Arabia, and Japan
    (国際戦略経営研究学会 2023)
  • グローバリゼーションがもたらすリスク -ロシアのウクライナへの侵攻の影響を中心にして-
    (経営行動研究学会 2023)
  • Ontology of the Multinational Corporation’s Organizational Culture
    (国際戦略経営研究学会 2022)
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学歴 (3件)：
  • 1990 - 1996 青山学院大学 国際政治経済学研究科 博士課程 国際経営学専攻
  • 1988 - 1990 青山学院大学 経営学研究科 博士前期課程
  • 1984 - 1988 青山学院大学 経営学部
学位 (2件)：
  • 経営学修士 (青山学院大学)
  • 博士(国際経営学) (青山学院大学)
経歴 (8件)：
  • 2015/06 - 2019/06 日本精機株式会社 社外取締役
  • 2019/04 - 中央大学国際経営学部教授
  • 2016/04 - 2019/03 新潟大学大学院技術経営研究科 副研究科長
  • 2011/11 - 2019/03 新潟大学大学院技術経営研究科 技術経営専攻教授
  • 2006/04 - 2011/10 新潟大学大学院技術経営研究科 技術経営専攻准教授
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所属学会 (9件)：
組織学会 ,  経営学会 ,  経営行動研究学会 ,  国際ビジネス経営研究学会 ,  Academy of Management (AOM) ,  国際戦略経営研究学会 ,  Academy of International Business ,  the Association of Japanese Business Studies (AJBS) ,  Labor and Employment Relations Association
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