研究者
J-GLOBAL ID:200901064424354674   更新日: 2024年02月01日

黒川 光流

クロカワ ミツル | Kurokawa Mitsuru
所属機関・部署:
職名: 准教授
研究分野 (1件): 社会心理学
研究キーワード (6件): 対人コミュニケーション ,  集団 ,  対人葛藤 ,  Interpersonal Communications ,  Groups ,  Interpersonal Conflicts
競争的資金等の研究課題 (4件):
  • 2020 - 2023 組織内葛藤を組織の成果に活かすリーダーの管理方略とその規定要因
  • 2017 - 2021 組織の成果に対するリーダーの組織内葛藤の管理方略の効果
  • 2012 - 2015 対人援助職の実践力養成プロセスの分析とバーンアウト予防の学際的研究
  • 2011 - 2013 教員のストレスとキャリア発達に対するコンサルテーションシステムの開発
論文 (13件):
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MISC (1件):
  • 池田浩, 黒川光流, 古川久敬. チーム内の協力行動に及ぼす課題の相互依存性および評価形態の効果. 平成17・18年日本学術振興会科学研究費基盤研究B報告書. 2007. 183-189
書籍 (3件):
  • 富山大学人文学部叢書IV 人文知のカレイドスコープ
    桂書房 2021 ISBN:9784866271002
  • 心理学をまじめに考える方法-真実を見抜く批判的思考
    誠信書房 2016 ISBN:9784414306316
  • こころの問題事典
    平凡社 2006 ISBN:4582127223
講演・口頭発表等 (33件):
  • サブリーダーの存在がリーダーの心理状態に及ぼす影響
    (日本社会心理学会第56回大会発表論文集 2016)
  • 対人援助職の現状と実践力育成について考える
    (日本教育心理学会第56回総会 2014)
  • サーバント・リーダーシップの波及効果と職場活性化
    (産業・組織心理学会第30回大会 2014)
  • サーバント・リーダーシップがリーダーのチーム内葛藤への対処方略に及ぼす影響
    (日本グループ・ダイナミックス学会第61回大会 2014)
  • The ripple effect of servant leadership on relationship-building and information-sharing among team members
    (28th International Congress of Applied Psychology 2014)
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学歴 (4件):
  • 1995 - 2000 九州大学大学院 教育学研究科 教育心理学専攻
  • - 2000 九州大学
  • 1991 - 1995 九州大学 教育学部 教育心理学専攻
  • - 1995 九州大学
経歴 (5件):
  • 2019/10 - 現在 富山大学 学術研究部 人文科学系 准教授
  • 2007/04 - 現在 富山大学 人文学部 准教授
  • 2005/10 - 2007/03 富山大学 人文学部 助教授
  • 2002/05 - 2005/09 富山大学 人文学部 講師
  • 2000/04 - 2001/03 九州大学 人間環境学研究院 助手
所属学会 (6件):
産業・組織心理学会 ,  日本教育心理学会 ,  日本社会心理学会 ,  日本グループ・ダイナミックス学会 ,  日本心理学会 ,  アジア社会心理学会
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