研究者
J-GLOBAL ID：200901067733040969   更新日: 2024年03月04日

福原 康司

フクハラ ヤスシ | FUKUHARA Yasushi
所属機関・部署：
専修大学 経営学部

専修大学 経営学部 について


職名： 教授
ホームページURL (1件)： http://www.isc.senshu-u.ac.jp/~thm0708/fuku_seminar_index.htm
研究分野 (1件)： 経営学
研究キーワード (1件)： 経営組織論
競争的資金等の研究課題 (3件)：
  • 2014 - 2018 医療・福祉組織の知識創造経営と組織倫理に関する国際共同研究
  • 2004 - 2006 組織間協働過程におけるパワーと信頼の構造に関する実証研究
  • 中間管理職(ミドルマネジメント)に関する研究
論文 (20件)：
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MISC (8件)：
  • 専修大学におけるオンライン授業の工夫例. 2020. 96. 39-52
  • 福原 康司. 「トピック5 環境と経営」『人間と自然環境の世界誌』. 専修大学出版会. 2017. >202-205
  • 齋藤憲, 今井雅和, 福島義和. 伝統産業で培われた中核的能力とプロダクト・イノベーション-企業家精神によって事業革新に成功した中小企業の事例-. 専修マネジメントジャーナル. 2014. 4. 2. >23-28-28
  • ハンドブック組織ディスコース研究. 同文館. 2012. >203-240,375-410,649-661
  • 福原 康司. 組織間協働過程におけるパワーと信頼の構造に関する実証研究. 文部科学省科学研究費補助金若手研究B(課題番号16730196). 2005. >
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書籍 (24件)：
  • 企業家的ミドルの探索:越境するリーダーの役割と育成
    同分館出版 2022
  • 『自分事化の組織論』「第1章 見方によって人と組織の関わり方が変わる」「第7章 現場から組織を変える」「第8章 制度を巧みに利用する」
    2022
  • 『ミクロ組織論』「第10章 組織の風土と開発」
    2019
  • 「第10章 組織の風土と開発」『ミクロ組織論』
    学文社 2019
  • 『人間と自然環境の世界誌』「トピック5 環境と経営」
    2017
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講演・口頭発表等 (25件)：
  • 日本企業における企業内企業家精神の分断メカニズムと統合可能性-批判的ディスコース分析による縦断研究-
    (2022)
  • 自分事化を通じた経営学の研究や教育を考える
    (2022)
  • 企業家的ミドルによるネットワーク・リーダーシップ:パワーと信頼に関する実証研究
    (日本経営学会関東部会例会 2021)
  • リーダーシップ開発プログラムのリフレクティブ・プロセス:専修大学での取り組みを中心に
    (日本経営学会第92回全国大会 2018)
  • 専修リーダーシップ開発プログラムのリフレクティブ・プロセス-実践と理論の相即的発展に向けて-
    (日本経営学会関東部会例会 2017)
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学歴 (3件)：
  • - 2001 専修大学 経営学研究科
  • - 1998 専修大学 経営学研究科 経営学
  • 1991 - 1995 専修大学 経営学部 経営
学位 (3件)：
  • 経営学博士 (明治大学)
  • 経営学修士 (専修大学)
  • 経営学学士 (専修大学)
所属学会 (7件)：
Academy of Management ,  経営情報学会 ,  日本経営学会 ,  組織学会 ,  日本マネジメント学会 ,  経営哲学学会 ,  Academy of Management
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