研究者

J-GLOBAL ID：200901067808363025 更新日: 2022年08月03日

小西康之

Yasuyuki Konishi

所属機関・部署：
職名：専任教授
競争的資金等の研究課題 (8件)：

2018 - 2019 役務提供の多様性と法システムの課題
2017 - 2018 障害者雇用政策における障害者の権利に関する日伊欧の比較法学的検討
2015 - 2016 働き方改革と雇用における参入・展開・退出の法的課題
2014 - 2015 退職リスクと労働者保護
2006 - 2008 労働法規整のあり方に関する考察

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論文 (79件)：

「労働組合による労働者供給事業と65歳定年後再雇用(更新)の可否-国際自動車事件」. ジュリスト. 2018. 1525. 4-5
「定年退職後再雇用有期労働者の労働条件と労契法20条-長澤運輸事件」. ジュリスト. 2018. 1521. 4-5
「起訴休職期間満了後の解雇の有効性-大阪大学事件」. ジュリスト. 2018. 1519. 118-121
「先輩従業員の叱責と配置転換後の従業員の自殺と損害賠償-加野青果事件」. 2018. 1516. 4-5
「労契法20条の不合理性判断と同条違反の場合の救済方法・内容-日本郵便事件」. ジュリスト. 2017. 1512. 4-5

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書籍 (18件)：

「第4章第4節アメリカ法」「第4章5.1 ブラジル」
有斐閣 2018
「若年期・高年期における就労・生活と法政策」日本労働法学会編『労働法のフロンティア』
日本評論社 2017
序章『働き方改革と雇用における参入・展開・退出の法的課題』
公益財団法人労働問題リサーチセンター 2016
「中高年齢層における就労・生活と法政策」
商事法務 2015
「失業給付制度と解雇規制の相関性に関する一考察」荒木尚志・岩村正彦・山川隆一編『労働法学の展望 -- 菅野和夫先生古稀記念論集』
有斐閣 2013

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講演・口頭発表等 (2件)：

Labor Dispute Resolution in Japan's Collective Labor Law
(Brazil-Japan Litigation and Society Seminar 2018 2018)
日本における雇用終了に関する法規制
(CIATE国際シンポジウム 2014)

Works (3件)：

Mitigation of disparities between regular and non-regular employees and "Equal Pay for Equal Work" principle
2018 -
「正規・非正規の格差是正と「同一労働同一賃金」」
2018 -
『法律学小辞典』第5版
2016 -

学位 (1件)：

修士

経歴 (5件)：

2015/03 - 2015/03 サンパウロ大学法学部客員研究員
2008/04 - 2009/03 イルメナウ工科大学客員研究員
2007/04 - 2008/03 ボッコーニ大学客員研究員
2005/10 - 2006/03 一橋大学非常勤講師
2003/04 - 2004/03 モデナ・レッジョ・エミーリア大学客員研究員

委員歴 (4件)：

2018/06/01 - 2019/03/31 厚生労働省・解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会参集者
2018/05/16 - 2019/03/31 厚生労働省・労災保険の業種区分に係る検討会委員
2016/04/01 - 2017/03/31 厚生労働省委託・平成27年度テレワークモデル実証事業検討委員会委員
2001/10 - 2004/10 日本労働法学会編集委員

所属学会 (4件)：

日本労働法学会 , 日独労働法協会 , 国際労働法社会保障法学会 , 日本社会保障法学会

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