研究者
J-GLOBAL ID:200901071056747527   更新日: 2021年05月14日

細萱 伸子

ホソガヤ ノブコ | Nobuko Hosogaya
所属機関・部署:
職名: 准教授
研究分野 (2件): 社会学 ,  経営学
研究キーワード (7件): Self -initiated Expatriates ,  キャリア自律 ,  女性 ,  キャリア・デベロプメント ,  シンガポール ,  グローバル化 ,  人的資源管理
競争的資金等の研究課題 (10件):
  • 2018 - 2021 多国籍企業における人的資源管理(HRM)の強さと人材育成に関する国際比較研究
  • 2018 - 2021 グローバルキャリア段階的成長モデルの構築:SIEsのコンピテンシーと心理特性より
  • 2018 - 2019 日本人女性SIEsにおけるグローバルキャリアの発展と行動特性の関連に関する研究
  • 2015 - 2018 大卒女性専門職の「納得のいくキャリア」とその形成支援:戦力化に向けた雇用管理
  • 2015 - 2018 日本人高学歴女性のキャリア形成プロセス:グローバルなキャリアとドメスティックなキャリアの比較
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論文 (35件):
  • Nobuko Hosogaya. Migrant workers in Japan: socio-economic conditions and policy. Asian Education and Development Studies. 2020
  • 細萱伸子, 新井範子, 竹内明香. 日本人女性の自発的海外勤務者におけるキャリア・トランジション:赴任動機とホスト・コミュニティへの適応関係. 日本労務学会第49回 全国大会 研究報告論集. 2019. 49. 219-226
  • 新井範子, 細萱伸子, 竹内明香. 自発的海外就業者(SIEs )の就業意識における男女差の検討. 上智経済論集. 2019. 64. 1・2. 31-40
  • 竹内(野木森, 明香, 細萱伸子, 新井範子, 大内 章子. 学歴別にみた既婚女性の就業率にたいする家庭状況の影響. Discussion Paper Series Economic Research Society of Sophia University. 2018. 1-20
  • 細萱伸子, 新井範子, 竹内明香. 日本人女性自発的海外赴任者におけるグローバルなキャリア発達とキャリア自律の関係. 『日本労務学会第48回全国大会研究報告論集』. 2018. 27-34
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書籍 (15件):
  • 『人的資源管理の力』「リーダーシップ」
    文眞堂 2018
  • 経営学検定 公式テキスト 中級 人的資源管理/経営法務, 特定非営利活動法人経営能力開発センター(編)中央経済社
    2018
  • 経営学検定 公式テキスト 中級 人的資源管理/経営法務
    中央経済社 2018 ISBN:9784502131417
  • 『社会学の力 -- 最重要概念・命題集』「フォーマル・グループとインフォーマル・グループ」
    有斐閣 2017
  • 経営のルネサンス:グローバリズムからポストグローバリズムへ
    文眞堂 2017 ISBN:9784830949388
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講演・口頭発表等 (29件):
  • 日本人女性の自発的海外勤務者におけるキャリア・トランジション:赴任動機とホスト・コミュニティへの適応関係
    (日本労務学会第49回 全国大会 2019)
  • Japanese female Self-Initiated Expatriates as labour market makers
    (the XIX ISA World Congress of Sociology 2018)
  • 日本人女性自発的海外赴任者におけるグローバルなキャリア発達とキャリア自律の関係
    (日本労務学会第48回 全国大会 2018)
  • 2015-2017年度上智大学学術研究特別推進費成果公開シンポジウム「みんなのグローバル・キャリア」
    (2015-2017年度上智大学学術研究特別推進費成果公開シンポジウム 2017)
  • The self -initiated career competency of Japanese female expatriates in labour markets
    (International conference of Korea Association of Business Education 2017)
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学位 (1件):
  • 社会学修士 (立教大学)
経歴 (1件):
  • 1994/05/01 - 1996/03/31 立教大学社会学部 助手
委員歴 (3件):
  • 2011/08/01 - 2012/07/31 独立行政法人 日本学術振興会 国際事業委員会書面審査員
  • 2011/08/01 - 2012/07/31 独立行政法人 日本学術振興会 特別研究員等審査会専門委員
  • 2000/09/22 - 2001/03/31 財団法人 高年齢者雇用開発協会 研究委員
受賞 (1件):
  • 2001 - 研究奨励賞(日本労務学会)
所属学会 (6件):
関東社会学会 ,  日本社会学会 ,  経営哲学学会 ,  組織学会 ,  日本マネジメント学会 ,  日本労務学会
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