本山智敬

モトヤマトモノリ | Motoyama Tomonori

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：臨床心理学

研究キーワード (4件)：学生相談 , エンカウンター・グループ , オープンダイアローグ , パーソンセンタード・アプローチ

競争的資金等の研究課題 (3件)：

論文 (34件)：

板東充彦, 本山智敬, 金子周平, 髙松真理. 24年に渡るグループ・スーパービジョンの実践研究ーその集団力動と学びー. 跡見学園女子大学心理学部紀要. 2024. 6. 91-106
本山智敬. エンカウンター・グループの初参加者への自発性に焦点を当てたファシリテーション仮説の策定. 福岡大学研究部論集B 社会科学編. 2023. 13. 53-66
伊藤亜希子, 芦谷将徳, 満身史織, 坂本憲治, 入江誠剛, 土本功, 和田美千代, 植上一希, 勝山吉章, 高妻紳二郎, et al. 教職履修者のリフレクションを促す「教職実践演習」の取り組みー要請段階における教員の資質・能力向上を意識してー. 福岡大学研究部論集B 社会科学編. 2023. 14. 1-54
本山智敬. ナラティブをベースとした援助関係における対等性を生み出す対話. 福岡大学臨床心理学研究. 2022. 21. 39-47
板東充彦, 田中勝則, 金子周平, 髙松真理, 下田節夫, 本山智敬, 野島一彦. シェアド・リーダーシップ概念による“権力”の検討. 跡見学園女子大学心理学部紀要. 2022. 4. 17-32

MISC (2件)：

本山智敬. はじめに. シンリンラボ特集「その後のオープンダイアローグ in Japan」. 2024. 16
本山智敬. オープンダイアローグと中動態 -パーソンセンタード・アプローチとの共通点から-. シンリンラボ特集「その後のオープンダイアローグ in Japan」. 2024. 16

書籍 (16件)：

講演・口頭発表等 (17件)：

事例検討会における集団力動 -「グループ体験をしながら、グループ事例を検討する」会を素材として-
(日本心理臨床学会第42回大会 2023)
人間尊重のありかたを伝えていくために〜PCAのグループ実践からできることを考える〜
(日本人間性心理学会第42回大会 2023)
エンカウンター・グループの幹事役割に関する一考察
(日本心理臨床学会第41回大会 2022)
多声的環境による「経験の言語化」の試み
(日本人間性心理学会第41回大会 2022)
エンカウンター・グループの幹事体験に関する一考察
(日本心理臨床学会第40回大会 2021)

学歴 (3件)：

学位 (1件)：

経歴 (5件)：

受賞 (1件)：

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本山 智敬