研究者
J-GLOBAL ID:200901073908826847
更新日: 2024年11月02日
本山 智敬
モトヤマ トモノリ | Motoyama Tomonori
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所属機関・部署:
福岡大学 人文学部教育・臨床心理学科
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職名:
教授
研究分野 (1件):
臨床心理学
研究キーワード (4件):
学生相談
, エンカウンター・グループ
, オープンダイアローグ
, パーソンセンタード・アプローチ
競争的資金等の研究課題 (3件):
2022 - 2025 mPath日本語版を用いた初学者のための傾聴トレーニング法の開発
2013 - 2016 セルフデザイン・リーダーシップ:個人の強みを活かすリーダー研修プログラムの開発
2011 - 2014 フォーカシングとグループ・アプローチを活用した対人援助職支援の研究
論文 (34件):
板東 充彦, 本山 智敬, 金子 周平, 髙松 真理. 24年に渡るグループ・スーパービジョンの実践研究 ーその集団力動と学びー. 跡見学園女子大学心理学部紀要. 2024. 6. 91-106
本山 智敬. エンカウンター・グループの初参加者への自発性に焦点を当てたファシリテーション仮説の策定. 福岡大学研究部論集B 社会科学編. 2023. 13. 53-66
伊藤 亜希子, 芦谷 将徳, 満身 史織, 坂本 憲治, 入江 誠剛, 土本 功, 和田 美千代, 植上 一希, 勝山 吉章, 高妻 紳二郎, et al. 教職履修者のリフレクションを促す「教職実践演習」の取り組み ー要請段階における教員の資質・能力向上を意識してー. 福岡大学研究部論集B 社会科学編. 2023. 14. 1-54
本山 智敬. ナラティブをベースとした援助関係における対等性を生み出す対話. 福岡大学臨床心理学研究. 2022. 21. 39-47
板東 充彦, 田中 勝則, 金子 周平, 髙松 真理, 下田 節夫, 本山 智敬, 野島 一彦. シェアド・リーダーシップ概念による“権力”の検討. 跡見学園女子大学心理学部紀要. 2022. 4. 17-32
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MISC (2件):
本山 智敬. はじめに. シンリンラボ 特集「その後のオープンダイアローグ in Japan」. 2024. 16
本山 智敬. オープンダイアローグと中動態 -パーソンセンタード・アプローチとの共通点から-. シンリンラボ 特集「その後のオープンダイアローグ in Japan」. 2024. 16
書籍 (16件):
パーソンセンタード・アプローチとオープンダイアローグ
遠見書房 2023
Senses of Focusing
Eurasia Publications 2021
エンカウンター・グループの新展開:自己理解を深め他者とつながるパーソンセンタード・アプローチ
木立の文庫 2020
対話で深めるプライマリ・ケア
南山堂 2019
私とパーソンセンタード・アプローチ
新曜社 2019
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講演・口頭発表等 (18件):
中動態とPCA
(日本人間性心理学会第43回大会 2024)
事例検討会における集団力動 -「グループ体験をしながら、グループ事例を検討する」会を素材として-
(日本心理臨床学会第42回大会 2023)
人間尊重のありかたを伝えていくために 〜PCAのグループ実践からできることを考える〜
(日本人間性心理学会第42回大会 2023)
エンカウンター・グループの幹事役割に関する一考察
(日本心理臨床学会第41回大会 2022)
多声的環境による「経験の言語化」の試み
(日本人間性心理学会第41回大会 2022)
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学歴 (3件):
2000 - 2003 九州大学大学院 人間環境学府人間共生システム専攻博士後期課程(単位取得満期退学)
1998 - 2000 九州大学大学院 人間環境学研究科人間共生システム専攻修士課程
1994 - 1998 九州大学 教育学部
学位 (1件):
人間環境学修士 (九州大学大学院)
経歴 (5件):
2023/04 - 現在 福岡大学 人文学部 教育・臨床心理学科 教授
2016/04 - 2023/03 福岡大学 人文学部 教育・臨床心理学科 准教授
2016/09 - 2017/08 University of Nottingham School of Education Visiting Scholar
2009/04 - 2016/03 福岡大学 人文学部 教育・臨床心理学科 講師
2003/04 - 2009/03 西南学院大学 学生相談室 常勤カウンセラー
受賞 (1件):
2018 - 日本人間性心理学会 日本人間性心理学会学会賞(人間関係研究会として)
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