研究者
J-GLOBAL ID：200901074588271325   更新日: 2024年03月31日

藤本 昌代

フジモト マサヨ | Fujimoto Masayo
所属機関・部署：
同志社大学 社会学部社会学科

同志社大学 社会学部社会学科 について


職名： 博士後期課程教授
ホームページURL (1件)： http://www1.doshisha.ac.jp/~mfujimot/
研究分野 (5件)： 社会学 ,  社会学 ,  経営学 ,  科学社会学、科学技術史 ,  社会学
研究キーワード (18件)： Science, Technology and Society ,  科学技術と社会 ,  産業 ,  準拠集団 ,  組織コミットメント ,  流動性 ,  キャリアパス ,  転職 ,  専門職 ,  集団・組織 ,  Industry ,  Reference Group ,  Organizational Commitment ,  Mobility ,  Career Pass ,  Job Changes ,  Professionals ,  Group
競争的資金等の研究課題 (28件)：
  • 2023 - 2028 東アジア企業の事業継承に関する学際的研究:継承と価値創造のプロセスを中心に
  • 2021 - 2025 大学院教育と産官学によるキャリアへのリンケージ制度:日仏米比較
  • 2017 - 2022 インクルーシブ防災学の構築と体系的実装
  • 2017 - 2021 フランスにおける研究開発系専門職の職域連携による集合知:知識移転と社会的流動性
  • 2014 - 2017 研究者・技術者の流動性における社会構造と文化構造の影響-日・仏・米比較-
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論文 (59件)：
  • 藤本昌代. 職場へのAI導入の必要性とジレンマ:GPAI・2021 年・2022 年調査から. 年報 科学・技術・社会. 2023. 32. 31-56
  • Masayo Fujimoto, Hiroatsu Nohara. La crise de la Covid-19 et le télétravail au Japon : une analyse au prisme de la ségrégation par genre sur le marché du travail. SociologieS. 2023
  • Masayo Fujimoto, Hiroatsu Nohara. La crisis de Covid-19 y el teletrabajo en Japón: un análisis a través de la lente de la segregación de género en el mercado laboral. SociologieS. 2023
  • 昌代 藤本, 光晴 宮本. 「公害・工場の街」から「研究開発拠点の街」に進化するサイエンスパークとイノベーション・クラスター : 川崎市産業集積地の事例. 評論・社会科学. 2023. 144. 21-52
  • 昌代 藤本. コロナ禍における京都市の中小企業のダメージとレジリエンス : 2020年から2022年の3年間の職業としての経営者調査. 同志社社会学研究. 2023. 27. 1-35
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MISC (27件)：
  • 原山 優子, 江間 有沙, 松本 敬史, 宮﨑 光世, 藤本昌代, 勝野 宏史, 高橋 信, 中野 雅史, 鎗目 雅. GPAI仕事の未来 2022年調査報告書. 2023
  • 原山 優子, 江間 有沙, 藤本 昌代, 松本 敬史. GPAI仕事の未来 2021年調査報告書. 2022
  • 藤本昌代. 京都市の中小企業に対するコロナウィルスの影響に関する緊急調査報告書:第二報. 『京都市の中小企業に対するコロナウィルスの影響に関する緊急調査報告書:第二報』. 2020
  • 藤本昌代. 京都市の中小企業に対するコロナウィルスの影響に関する緊急調査報告書:第一報. 『京都市の中小企業に対するコロナウィルスの影響に関する緊急調査報告書:第一報』. 2020
  • 佐々木将人, 今川智美, 塩谷剛, 原泰史, 岡嶋裕子, 大塚英美, 神吉直人, 工藤秀雄, 高永才, 武部理花, et al. 新型コロナウィルス感染症への組織対応に関する緊急調査:第三報. IIRワーキングペーパー WP#20-12. 2020
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書籍 (18件)：
  • 新型コロナウイルス感染症と中小企業
    同友館 2022 ISBN:9784496056161
  • 感染症時代の経営学
    千倉書房 2020 ISBN:9784805112243
  • 企業経営のエスノグラフィ
    大阪 東方出版 2020 ISBN:9784862493835
  • Cultural Translation of Management Philosophy in Asian Companies Its Emergence, Transmission, and Diffusion in the Global Era
    Springer 2020 ISBN:9789811502408
  • 欧州の教育・雇用制度と若者のキャリア形成: 国境を越えた人材流動化と国際化への指針
    白桃書房 2019 ISBN:456126731X
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講演・口頭発表等 (47件)：
  • Changes in professional work content due to technological automation: From a survey of workplaces with A.I.
    (XX ISA World Congress of Sociology 2023)
  • The High-Tech Transition: The Transformation of the Traditional Kyoto Industries, 1868-1989
    (Le cadre de son 50e anniversaire, le Centre de recherches sur le Japon 2023)
  • コロナ禍で働くということ: 2020年の緊急事態宣言下の大企業、中小企業、労働者に起こっていたこと
    (知的オフィス環境推進協議会:2月特別研究会 2021)
  • 「コロナ禍で働くということ: 2020年大企業に何が起こっていたのか」
    ((社)関西国際産業関係研究所 月例会 2021)
  • 「コロナ禍で働くということ: 2020年私たちの生活に何が起こっていたのか」
    (第4回 科学技術と社会について考えるシンポジウム 2021)
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Works (19件)：
  • 「就業環境の変化と科学技術系専門職の転職行動および就業観 -日・米・仏比較-」
    2012 -
  • 「中小企業における流動性と情報交流」
    2012 -
  • 'Mobilité,implication et satisfactions professionnelles comparées des ingénieurs au Japon, en France et dans la Silicon Valley'
    2012 -
  • 'Japan and US Comparison of a Relationship Between the Social Mobility and the Attitude of Professionals: A Case Study of Silicon Valley'
    2012 -
  • 'Mobilité,implication et satisfactions professionnelles comparées des ingénieurs au Japon, en France et dans la Silicon Valley'
    2012 -
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学歴 (6件)：
  • - 2001 同志社大学 文学研究科
  • - 2001 同志社大学
  • - 1996 同志社大学 文学研究科 社会学専攻
  • - 1996 同志社大学
  • - 1982 武庫川女子大学 文学部 教育学科
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学位 (2件)：
  • 博士(社会学) (同志社大学)
  • 修士(社会学) (同志社大学)
経歴 (23件)：
  • 2018/11 - 現在 同志社大学働き方と科学技術研究センター 所長
  • 2018/04 - 現在 フランス国立社会科学高等研究所(EHESS) 日仏財団 客員研究員
  • 2018/01 - 現在 フランス労働経済学・労働社会学研究所(LEST) 客員研究員
  • 2011/04 - 現在 同志社大学大学院 社会学研究科社会学専攻 教授
  • 2011 - 現在 同志社大学 社会学部 社会学科 教授
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委員歴 (17件)：
  • 2023/10 - 現在 International Sociological Association Research Committees 52(Sociology of Professional Groups) Board Member
  • 2021/10 - 現在 組織学会 理事
  • 2021/09 - 現在 日本労務学会 常任理事
  • 2011/04 - 2018/03 Japan Science Foundation(JST) Member of Self-evaluation committee
  • 2011 - 2017 科学技術振興財団 自己評価委員会 委員
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受賞 (4件)：
  • 2020/06 - 一般社団法人 大学教育学会 JACUEセレクション2020 『欧州の教育・雇用制度と若者のキャリア形成 :国境を越えた人材流動化と国際化への指針』白桃書房(2019)
  • 2011 - 中小企業研究奨励賞 経済部門準賞(著書部門)
  • 2006 - 日本労務学会 学術賞(著書部門)
  • 2006 - 組織学会 高宮賞(著書部門)
所属学会 (17件)：
AI学会 ,  International Sociological Association ,  Society for the Advancement of Socio-Economics ,  International Union of Anthropological and Ethnological Sciences ,  フランス社会学会 ,  科学社会学会 ,  産業組織心理学会 ,  日本労務学会 ,  組織学会 ,  関西社会学会 ,  日本社会学会 ,  Japanease Association Of Industrial/Organizational Psychology ,  JAPANESE ASSOCIATION FOR MATHEMATICAL SOCIOLOGY ,  Japan Society of Human Resource of Management ,  The Academic Association for Organizational Science ,  Kansai Sociological Association ,  The Japan Sociological Society
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