研究者
J-GLOBAL ID:200901074714942699   更新日: 2024年02月09日

関口 倫紀

セキグチ トモキ | Sekiguchi Tomoki
所属機関・部署:
職名: 教授
ホームページURL (1件): http://kaken.nii.ac.jp/d/r/20373110.ja.html
研究分野 (1件): 経営学
研究キーワード (30件): 経営学 ,  企業経営 ,  国際経営 ,  人的資源管理 ,  グローバル化 ,  非典型雇用 ,  制度化 ,  人事管理 ,  普及・浸透プロセス ,  マネジメント ,  非正規雇用 ,  プロフェッショナル ,  トップマネジメント ,  歴史分析 ,  グローバル企業 ,  国際比較 ,  人事部門 ,  同型化 ,  若年者の労働問題 ,  多様な就業形態 ,  海外拠点 ,  流行現象 ,  競争優位 ,  倒産予知 ,  環境対応 ,  環境マネジメント ,  ポリシーキャプチャリング ,  現代自動車、トヨタ自動車 ,  経営戦略 ,  アーキテクチャ
競争的資金等の研究課題 (32件):
  • 2023 - 2027 多角化企業による事業ポートフォリオ変革の研究:戦略的トレードオフの観点から
  • 2023 - 2026 組織におけるパラドキシカル・マネジメントのマルチレベルアプローチ
  • 2022 - 2025 アルゴリズミック・マネジメントと働く人々の思考・能力・行動の変容に関する研究
  • 2023 - 2024 仕事上の向上心を通じた心理的に健全な組織の構築に関する研究
  • 2022 - 2024 仕事上の向上心を通じた心理的に健全な組織の構築に関する研究
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論文 (118件):
  • Masaki Hosomi, Saddam Khalid, Tomoki Sekiguchi. Planned Happenstance and Entrepreneurship Development: The Case of Japanese Undergraduate Students. Administrative Sciences. 2024
  • Lucas Monzani, Kira Bibic, S. Alexander Haslam, Rudolf Kerschreiter, Jérémy E. Wilson Lemoine, Niklas K. Steffens, Serap Arslan Akfirat, Christine Joy A. Ballada, Tahir Bazarov, John Jamir Benzon R. Aruta, et al. Political leaders' identity leadership and civic citizenship behavior: The mediating role of trust in fellow citizens and the moderating role of economic inequality. Political Psychology. 2024
  • Jiunyan Wu, Takaki Ohya, Tomoki Sekiguchi. Applications of agent-based modeling and simulation in organization management: a quarter-century review through bibliometric mapping (1998-2022). COMPUTATIONAL AND MATHEMATICAL ORGANIZATION THEORY. 2023
  • Enkhzul Galsanjigmed, Tomoki Sekiguchi. Challenges Women Experience in Leadership Careers: An Integrative Review. Merits. 2023
  • Jingjing Lin, Jiayin Qin, Thomas Lyons, Tomoki Sekiguchi. Planning and evaluating youth entrepreneurship education programs in schools: a systematic literature review. Entrepreneurship Education. 2023
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MISC (115件):
  • Zhang Zhuo, Li Jie, Sekiguchi Tomoki. How Work-family Enrichment Benefits from Intrinsic Career Success : The Interactive Effect of Traditional Asian Values and Gender. 2023. 72. 4. 1-16
  • 澤邉 紀生, 砂川 伸幸, 関口 倫紀, 江良 明嗣, 佐藤 克宏, 渡辺 哲也, 佐分利 応貴. 日本企業の持続的な成長を目指した事業ポートフォリオ変革シリーズ(第6回)企業講演を振り返ってのメッセージ. RIETI highlight. 2023. 96. 35-37
  • ゼミ座談会 京大生が提言する効果的なインターンシップのあり方 : 短期インターンシップはミスマッチを助長する. 2022. 32. 3. 31-41
  • 澤邉 紀生, 砂川 伸幸, 関口 倫紀, 江良 明嗣, 佐藤 克宏. 日本企業の継続的な成長を目指した事業ポートフォリオ変革シリーズ(第1回)日本企業の現状と課題-特集 日本経済の行方 : 物価上昇、財政、経営改革. RIETI highlight. 2022. 92. 11-13
  • 関口 倫紀. 中小企業が海外で戦っていくために、どのような人材育成をすべきか?. OSAKA 中小企業家. 2022. 481. 9-9
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書籍 (20件):
  • The Global Human Resource Management Casebook (Global HRM)
    Routledge 2023 ISBN:1032308818
  • Performance Management Systems: A Global Perspective (Global HRM)
    Routledge 2023 ISBN:1032308184
  • ジョブ・クラフティング : 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ
    白桃書房 2023 ISBN:9784561267744
  • 組織の中の個人と集団
    白桃書房 2022 ISBN:9784561267683
  • グラフィック経営組織論
    新世社,サイエンス社 (発売) 2021 ISBN:9784883843220
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講演・口頭発表等 (100件):
  • Applying the planned happenstance theory to understand students' entrepreneurial intentions: An empirical investigation in Japan.
    (The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 34th Annual Conference 2022)
  • Antecedents of local employees' voice behavior and kaizen activities as team innovation: The case of Japanese MNCs in Thailand.
    (The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 34th Annual Conference 2022)
  • Mechanisms of team innovation: Antecedents of local employees' voice behavior and kaizen activities at Japanese MNCs in Thailand.
    (The 2022 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference 2022)
  • Computational modeling of the value co-creation process in customer service: An application of the NK model.
    (The 2021 Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference 2021)
  • Empowering leadership and organizational justice in new normal: The role of media richness and digital literacy.
    (Management Seminar, Adam Smith Business School, the University of Glasgow 2021)
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学位 (1件):
  • Ph.D. (University of Washington)
経歴 (5件):
  • 2016/11 - 現在 京都大学 経営管理大学院 教授
  • 2016/10 - 現在 京都大学 大学院経済学研究科 教授
  • 2012/04 - 2016/09 大阪大学 経済学研究科(研究院) 教授
  • 2006/04 - 2012/03 大阪大学 経済学研究科(研究院) 准教授
  • 2003/09 - 2006/03 大阪経済大学 経営学部 専任講師
委員歴 (43件):
  • 2023/07 - 現在 Frontiers in Organizational Psychology Associate Editor
  • 2022/05 - 現在 Frontiers in Psychology Guest Editor
  • 2022/01 - 現在 Human Resource Management Editorial Board Member
  • 2021/02 - 現在 Journal of Asia Business Studies Consulting Editor
  • 2021/01 - 現在 Academy of International Business Asia Pacific Chapter Board Member
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受賞 (24件):
  • 2023/07 - Association of Japanese Business Studies Palgrave Macmillan-AJBS Best Paper Award Finalist
  • 2023/05 - 京都大学経営管理大学院 ベストティーチャー賞
  • 2021/06 - Academy of International Business FIU/AIB Best Theory Paper Award Finalist
  • 2021/06 - Association of Japanese Business Studies Palgrave Macmillan-AJBS Best Paper Award Finalist
  • 2021/04 - Academy of Management Best Paper Proceedings
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