研究者
J-GLOBAL ID：200901076000094271   更新日: 2024年02月14日

井上 正

イノウエ タダシ | Inoue Tadashi
所属機関・部署：
早稲田大学 社会科学総合学術院 社会科学部

早稲田大学 社会科学総合学術院 社会科学部 について


職名： 教授
ホームページURL (1件)： http://www.f.waseda.jp/inoue/
研究分野 (1件)： 経営学
研究キーワード (1件)： 経営学
競争的資金等の研究課題 (6件)：
  • 2014 - 2017 外在的報酬による動機付けの締め出し効果に関する理論的・実証的研究
  • 2008 - 2010 集団規範による管理と多階層組織に関する理論的・実証的研究
  • 2004 - 2006 チーム生産とモラル・ハザード行動および社会規範の理論的・実証的研究
  • 2001 - 2002 企業組織における職務配置と従業員の能力
  • 日本企業における企業金融と株式所有構造に関する研究
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論文 (9件)：
  • 多方向契約と契約コミットメント問題. 広島大学経済論叢(広島大学経済学会). 2010. 34. 2. 49-69
  • 課業配分および資産アクセス権の階層構造の設計. 広島大学経済論叢(広島大学経済学会). 2009. 33. 2
  • プリンシパル・エージェント契約とグループ・ダイナミクス. 広島大学経済論叢(広島大学経済学会). 2008. 32. 2
  • ed. Gregory.T. Papanikos. Social Norms,Culture and Economic Incentives in Firms. Applied Economic Research. 2008. 161-176
  • 多階層組織とソーシャル・ノルム・マネジメント. 広島大学経済論叢(広島大学経済学会). 2007. 第31巻. 第2号. 57-81
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書籍 (5件)：
  • 『組織行動論』(共著)
    中央経済社 2006
  • 『組織と情報ー新しい企業理論の展開ー』(翻訳)(マーク・カッソン著)
    アグネ承風社 2002
  • 『制度経営学入門』(共編著)
    中央経済社 1999
  • 『企業組織の経営学』(共著)
    早稲田大学出版部 1999
  • 『組織と情報の経営学』(共著)
    中央経済社 1989
講演・口頭発表等 (1件)：
  • 企業における社会規範および文化と経済的インセンティブ
    (2nd International Symposium on Economic Theory,Policy and Applications 2007)
学歴 (2件)：
  • - 1981 神戸大学 経営学研究科 経営数学
  • - 1976 横浜国立大学 経営学部 経営学
学位 (1件)：
  • 経営学修士 (神戸大学)
所属学会 (5件)：
日本組織学会 ,  OR・経営科学学会 ,  日本経済学会 ,  日本経営数学会 ,  日本経営学会
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