研究者
J-GLOBAL ID:200901078757595645
更新日: 2022年09月29日
三田村 浩
ミタムラ ヒロシ | Mitamura Hiroshi
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所属機関・部署:
愛知産業大学 経営学部 総合経営学科
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職名:
准教授
研究分野 (2件):
民事法学
, 社会法学
研究キーワード (2件):
企業法
, 労働法
競争的資金等の研究課題 (1件):
企業変動に伴う取締役の雇用責任と労働者保護に関する研究
論文 (4件):
三田村 浩. 企業解散に伴う解雇と金銭解決制度-真の労働者保護に資する制度に向けて-. 弘前大学大学院地域社会研究科年報. 2020. 16. 3-20
三田村 浩. 整理解雇法理における手続の相当性-企業変動における労働者保護に関連して-. 青森公立大学論纂. 2019. 4. 1・2. 69-80
三田村 浩. 岡崎市における多様な働き方・働く場の創出についての研究-学生と企業の意識調査を基にして-. 地域活性化研究. 2018. 17. 14-23
三田村 浩. 企業解散における労働者保護の在り方-近時の解雇事案を素材にして-. 日本企業経営学会企業経営研究. 2018. 21. 17-31
書籍 (5件):
『21世紀の法学』(共著)
建帛社 2003
『法学要説』(共著)
三恵社 2003
『現代ビジネス用語辞典』(共著)
嵯峨野書院 2002
『憲法入門』(共著)
三恵社 2002
『生活と法』(共著)
三恵社 2002
講演・口頭発表等 (7件):
企業解散における金銭補償制度の構築-解雇の金銭解決制度論を踏まえて-
(日本企業経営学会第19回全国大会(愛知大会、愛知産業大学) 2021)
企業都合による失職に伴う労働者保護の在り方-解雇の金銭解決に関連して-
(日本企業経営学会第58回研究大会兼東アジア国際フォーラム岐阜大会(ハートフルスクエアG) 2019)
企業変動における解雇規制-法学と経済学の視点から-
(日本企業経営学会第16回全国大会(同志社大学) 2018)
岡崎市における多様な働き方・働く場の創出についての研究-岡崎市内の大学と企業の意識調査を素材にして-
(平成29年度産学共同研究助成・地域活性化研究報告会(岡崎商工会議所) 2018)
企業組織再編と使用者の雇用責任
(日本企業経営学会第15回全国大会(ホテルリソル岐阜) 2017)
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学歴 (1件):
2017 - 2020 弘前大学大学院 地域社会研究科博士課程
学位 (1件):
博士(学術) (弘前大学)
委員歴 (1件):
2008/02 - 2010/02 岡崎市労働問題懇話会 岡崎市労働問題懇話会委員
所属学会 (4件):
日本企業経営学会
, 日本労働法学会
, 日本私法学会
, 地域文化教育学会
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