研究者
J-GLOBAL ID:200901078757595645   更新日: 2022年09月29日

三田村 浩

ミタムラ ヒロシ | Mitamura Hiroshi
所属機関・部署:
職名: 准教授
研究分野 (2件): 民事法学 ,  社会法学
研究キーワード (2件): 企業法 ,  労働法
競争的資金等の研究課題 (1件):
  • 企業変動に伴う取締役の雇用責任と労働者保護に関する研究
論文 (4件):
  • 三田村 浩. 企業解散に伴う解雇と金銭解決制度-真の労働者保護に資する制度に向けて-. 弘前大学大学院地域社会研究科年報. 2020. 16. 3-20
  • 三田村 浩. 整理解雇法理における手続の相当性-企業変動における労働者保護に関連して-. 青森公立大学論纂. 2019. 4. 1・2. 69-80
  • 三田村 浩. 岡崎市における多様な働き方・働く場の創出についての研究-学生と企業の意識調査を基にして-. 地域活性化研究. 2018. 17. 14-23
  • 三田村 浩. 企業解散における労働者保護の在り方-近時の解雇事案を素材にして-. 日本企業経営学会企業経営研究. 2018. 21. 17-31
書籍 (5件):
  • 『21世紀の法学』(共著)
    建帛社 2003
  • 『法学要説』(共著)
    三恵社 2003
  • 『現代ビジネス用語辞典』(共著)
    嵯峨野書院 2002
  • 『憲法入門』(共著)
    三恵社 2002
  • 『生活と法』(共著)
    三恵社 2002
講演・口頭発表等 (7件):
  • 企業解散における金銭補償制度の構築-解雇の金銭解決制度論を踏まえて-
    (日本企業経営学会第19回全国大会(愛知大会、愛知産業大学) 2021)
  • 企業都合による失職に伴う労働者保護の在り方-解雇の金銭解決に関連して-
    (日本企業経営学会第58回研究大会兼東アジア国際フォーラム岐阜大会(ハートフルスクエアG) 2019)
  • 企業変動における解雇規制-法学と経済学の視点から-
    (日本企業経営学会第16回全国大会(同志社大学) 2018)
  • 岡崎市における多様な働き方・働く場の創出についての研究-岡崎市内の大学と企業の意識調査を素材にして-
    (平成29年度産学共同研究助成・地域活性化研究報告会(岡崎商工会議所) 2018)
  • 企業組織再編と使用者の雇用責任
    (日本企業経営学会第15回全国大会(ホテルリソル岐阜) 2017)
もっと見る
学歴 (1件):
  • 2017 - 2020 弘前大学大学院 地域社会研究科博士課程
学位 (1件):
  • 博士(学術) (弘前大学)
委員歴 (1件):
  • 2008/02 - 2010/02 岡崎市労働問題懇話会 岡崎市労働問題懇話会委員
所属学会 (4件):
日本企業経営学会 ,  日本労働法学会 ,  日本私法学会 ,  地域文化教育学会
※ J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、こちらをご覧ください。

前のページに戻る