研究者
J-GLOBAL ID:200901082001296897   更新日: 2020年01月16日

倉田 良樹

クラタ ヨシキ | KURATA Yoshiki
所属機関・部署:
職名: 特任教授
ホームページURL (1件): http://www.y-kurata.com
研究分野 (2件): 社会学 ,  経済政策
研究キーワード (1件): 雇用関係
競争的資金等の研究課題 (16件):
  • 2001 - 2002 グローバル経済のもとでの非典型雇用者の雇用政策に関する研究
  • 2001 - 2002 世代間の利害調整に関する研究
  • 2003 - 2005 情報通信産業のグローバル化がIT技術者の労働市場と技能形成にもたらす影響に関する実証的研究
  • 1949 - 雇用政策
  • 1949 - 比較労使関係研究
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論文 (44件):
  • 倉田 良樹. 産業民主制プロジェクトと労働環境法:ノルウェーにおける労働組織の変革. 福岡大学総合研究所報. 1984. 72. 63-78
  • 倉田 良樹. ワークイノベーションの展開:アメリカ企業における労働組織の革新. 福岡大学商学論叢. 1984. 29. 1. 1-46
  • 倉田 良樹. 労働組織の改善に関するILOの政策. 福岡大学総合研究所報. 1985. 83. 77-84
  • 倉田 良樹. 西ドイツの事業所従業員会に関する考察(1). 福岡大学商学論叢. 1985. 30. 1. 151-186
  • 倉田 良樹. 日本企業の労働組織と労働生活の質. 研究資料月報. 1985. 321. 41-44
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MISC (33件):
  • 倉田 良樹. 日本的経営の論理を探る:アベグレンの業績に学ぶもの. 労政時報. 1979. 2479. 88-91
  • 倉田 良樹. 日本的経営の論理を探る:吉野洋太郎氏の日本的経営論. 労政時報. 1979. 2480. 38-41
  • 倉田 良樹. 日本的経営の論理を探る:山城章氏の日本的経営論. 労政時報. 1979. 2486. 58-61
  • 倉田 良樹. 日本的経営の論理を探る:間宏氏の日本的経営論(上). 労政時報. 1980. 2487. 58-60
  • 倉田 良樹. 日本的経営の論理を探る:間宏氏の日本的経営論(下). 労政時報. 1980. 2488. 62-65
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書籍 (16件):
  • 現代の労務管理と労使関係
    有斐閣 1982 ISBN:4-641-05307-3
  • 現代の日本的経営
    有斐閣 1982 ISBN:4-641-05310-3
  • 新しい労働組織の研究
    中央経済社 1985 ISBN:978-44839637
  • 労働の人間化:人間と仕事の調和を求めて
    総合労働研究所 1986 ISBN:4-7941-0310-7
  • 人事労務管理
    ミネルヴァ書房 1992 ISBN:4-623-02214-5
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講演・口頭発表等 (6件):
  • わが国流通サービス業における労働生活の質
    (日本労務学会第21回全国大会 1991)
  • 変貌する産業組織:21世紀に向けた勤労社会の展望
    (第3回日本産業カウンセリング学会大会 1998)
  • オランダモデルによる労働市場の設計
    (第42期一橋フォーラム21 1999)
  • Preparing an IT labour force for the 21st century
    (11th International Conference of European Association for Japan Studies 2005)
  • ずれた入国管理政策と自立的な移住者たち
    (移民政策学会2013年度年次大会 2013)
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学歴 (2件):
  • - 1978 一橋大学 社会学部
  • - 1983 一橋大学 社会学研究科 社会政策
学位 (2件):
  • 社会学修士 (一橋大学)
  • 社会学博士 (一橋大学)
経歴 (7件):
  • 1983/04/01 - 1986/03/31 福岡大学 講師
  • 1986/04/01 - 1988/03/31 一橋大学 講師
  • 1988/04/01 - 1996/09/30 一橋大学 助教授
  • 1996/08/01 - 1998/07/31 サセックス大学 客員研究員
  • 1996/10/01 - 2000/03/31 一橋大学 教授
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所属学会 (2件):
日本産業カウンセリング学会 ,  社会政策学会
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