研究者
J-GLOBAL ID:200901085217067972   更新日: 2024年02月23日

佐々木 勝

ササキ マサル | Sasaki Masaru
所属機関・部署:
職名: 教授
研究分野 (1件): 公共経済、労働経済
競争的資金等の研究課題 (20件):
  • 2020 - 2025 行動経済学の政策応用ー医療、防災、防犯、労働、教育ー
  • 2020 - 2023 職場環境が従業員同士のコミュニケーションに及ぼす研究;音声情報を定量化した分析
  • 2018 - 2023 日本の大学入試制度の役割と問題点:人材の育成と選別の観点から
  • 2020 - 2021 行動経済学の政策応用ー医療、防災、労働、教育ー
  • 2016 - 2019 イノベーションと労働者の多様性の空間経済学分析
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論文 (37件):
  • Shinsuke Asakawa, Masaru Sasaki. Can child benefit reductions increase maternal employment? Evidence from Japan. Journal of the Japanese and International Economies. 2022. 66. 101231-101231
  • Katsuya Takii, Masaru Sasaki, Junmin Wan. Synchronized job transfer and task-specific human capital. Journal of the Japanese and International Economies. 2020. 56. 101075-101075
  • Pramod Kumar Sur, Masaru Sasaki. Measuring Customer Discrimination: Evidence From the Professional Cricket League in India. Journal of Sports Economics. 2020. 21. 4. 420-448
  • Pramod Kumar Sur, Masaru Sasaki. Migration and natural disaster: Ex-ante preparedness and contribution to ex-post community recovery. Migration Studies. 2019. 7. 2. 220-244
  • Wen-Jhan Jane, Masaru Sasaki, Jye-Shyan Wang. The Effects of Pricing Strategies on Team Revenues in the National Hockey League. International Journal of Sport Finance. 2019. 14. 2. 84-96
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MISC (29件):
  • 佐々木勝. 提言 選抜されるようになるために. 日本労働研究雑誌. 2023. 65. 7. 1-1
  • Yudai Higashi, Masaru Sasak. Did COVID-19 Deteriorate Mismatch in the Japanese Labor Market?. IZA Discussion Paper No.159157. 2023
  • 井上裕介, 東雄大, 佐々木勝. コロナ禍における雇用のミスマッチに関する分析. 職場特性に着目したコロナウイルス流行の雇用・所得格差等への影響に関する研究ー日本版O-NETの活用による研究ー. 2022. 256. 3-45
  • Pramod Kumar Sur, Masaru Sasaki. The Persistent Effect of Famine on Present-Day China: Evidence from the Billionaires. IZA Discussion Paper. 2021. No. 14291
  • Shinsuke Asakawa, Masaru Sasaki. Can Childcare Benefits Increase Maternal Employment? Evidence from Childcare Benefits Policy in Japan. IZA Discussion Paper. 2020. No. 13589
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書籍 (10件):
  • 次世代の実証経済学
    日本評論社 2023 ISBN:9784535540507
  • 経済学者が語るスポーツの力
    有斐閣 2021 ISBN:4641165858
  • 人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか
    慶應義塾大学出版会 2018 ISBN:9784766424072
  • 日本の労働市場 : 経済学者の視点
    有斐閣 2017 ISBN:9784641165120
  • 『日本の労働市場 経済学者の視点』
    有斐閣 2017 ISBN:9784641165120
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講演・口頭発表等 (31件):
  • 日本ににおける人的資本投資の現状と課題
    (関西財団セミナー 第4部会「人への投資」の目指すところ 2024)
  • スポーツ保険と市場の不完全性:経済学的アプローチ
    (ラグビー事故勉強会 2023)
  • スポーツ政策と経済学
    (財務総合政策研究所・ランチミーティング 2023)
  • 企業スポーツの役割と行政のあり方
    (大阪弁護士会スポーツエンターテイメント法実務研究会 2023)
  • 企業スポーツの役割と行政のあり方
    (規制と競争研究会 2022)
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学歴 (2件):
  • 1993 - 1998 Georgetown University Department of Economics
  • 1990 - 1993 Temple University College of Arts and Sciences Department of Economics
学位 (1件):
  • Ph.D in Economics (Georgetown University)
経歴 (10件):
  • 2012/04 - 現在 大阪大学大学院経済学研究科 教授
  • 2012/03 - 現在 IZA Research Fellow
  • 2014/03 - 2014/04 国際労働機関(ILO) Visting Scholar
  • 2011/04 - 2012/03 大阪大学大学院経済学研究科 准教授
  • 2008/04 - 2011/03 大阪大学社会経済研究所 准教授
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委員歴 (10件):
  • 2023/05 - 現在 一般社団法人 日本経済学会 理事
  • 2023/04 - 現在 労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会 臨時委員
  • 2023/04 - 現在 労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会 臨時委員
  • 2023/04 - 現在 労働政策審議会労働政策基本部会 臨時委員
  • 2019/06 - 2021/03 労働政策研究・研修機構 日本労働研究雑誌編集委員長
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受賞 (1件):
  • 2008/08 - 労働政策研究研修機構 第9回労働関係論文優秀賞 ハローワークの窓口紹介業務とマッチングの効率性
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