- 2020 - 2025 行動経済学の政策応用ー医療、防災、防犯、労働、教育ー
- 2020 - 2023 職場環境が従業員同士のコミュニケーションに及ぼす研究;音声情報を定量化した分析
- 2018 - 2023 日本の大学入試制度の役割と問題点:人材の育成と選別の観点から
- 2020 - 2021 行動経済学の政策応用ー医療、防災、労働、教育ー
- 2016 - 2019 イノベーションと労働者の多様性の空間経済学分析
- 2015 - 2019 制度が文化を通じて人々の社会規範や公共心に与える影響:実験室実験とフィールド実験
- 2015 - 2019 経済成長を促進する労働市場政策の効果を推定する動学分析
- 2014 - 2019 経済的価値観・利他性の形成と性格特性の労働市場での評価に関する行動経済学的分析
- 2015 - 2018 制度設計が社会規範に与える影響の経済学的分析
- 2011 - 2014 労働市場の行動経済学的分析
- 2009 - 2014 人材配置の違いがもたらす経済効果の分析
- 2011 - 2013 労働市場におけるマッチング効率性の分析
- 2008 - 2010 労働市場における安全衛生と失業の分析
- 2007 - 2009 サーチ理論の発展と応用
- 2006 - 2009 職場の生産性決定のマイクロエコノメトリックス
- 2009 - 経済実験による雇用ミスマッチ解消の研究
- 2006 - 2008 経営者のヴィジョンおよび組織能力の違いの源泉とその違いのもたらす経済効果の分析
- 2006 - 2007 労働市場の二極化問題の解明
- 2004 - 2005 少子高齢化社会における世代間の自立・協力・公正
- 2004 - 2005 非ワルラス型価格決定メカニズムの理論と応用
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