西岡由美

ニシオカユミ | NISHIOKA YUMI

所属機関・部署：
職名：教授

研究キーワード (1件)：人的資源管理論

論文 (19件)：

非正社員の雇用形態の多様化と人材ポートフォリオ. 立正経営論集. 2018. 50. 1・2. 35-55
西岡由美. 多様な非正社員の人事管理-人材ポートフォリオの視点から. 日本労務学会誌. 2016. 17. 2. 19-36
堤敏弘, 西岡由美. 大人の部活動「イノベーション」と「ダイバーシティ」から考える日本の人事(第5回・最終回)人事スタッフはどうする?. 人事実務. 2016. 53. 1158. 44-49
西村孝史, 西岡由美. ミドルマネジャーの戦略的役割 : 階層性と時間差効果 (特集人事再生 : いま再び、人と組織で勝つために). 一橋ビジネスレビュー. 2016. 64. 1. 62-75
西岡由美. 契約社員の人事管理と基幹労働力化 : 基盤システムと賃金管理の二つの側面から. 日本経営学会誌. 2015. 36. 86-98

MISC (4件)：

西村孝史, 西岡由美. ミドルマネージャの役割が組織パフォーマンスに与える影響-戦略的人的資源管理の視点から. 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集. 2014. 17. 137-142
今野浩一郎. 仕事を取りに行く!!ミドルの行動(第1回)現代ミドルの実像. 賃金事情. 2013. 2659. 48-51
ダイバーシティ・マネジメントの新たな段階 : 人材マネジメントの視点から (特集ダイバーシティの時代). エルダー. 2013. 35. 3. 12-18
宮川努, 西岡由美, 川上淳之, 枝村一磨. 日本企業の人的資源管理と生産性-インタビュー及びアンケート調査を元にした実証分析-. RIETIディスカッション・ペーパー. 2011. 11-J-035

書籍 (9件)：

学歴 (2件)：

経歴 (5件)：

所属学会 (7件)：

日本労務学会 , 日本労使関係研究協会 , 組織学会 , 日本人材マネジメント協会 , 日本経営学会 , 日本キャリアデザイン学会 , Academy of Management

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