研究者
J-GLOBAL ID:200901086903401273   更新日: 2020年01月06日

西岡 由美

ニシオカ ユミ | NISHIOKA YUMI
所属機関・部署:
職名: 教授
研究キーワード (1件): 人的資源管理論
論文 (19件):
  • 非正社員の雇用形態の多様化と人材ポートフォリオ. 立正経営論集. 2018. 50. 1・2. 35-55
  • 多様な非正社員の人事管理-人材ポートフォリオの視点から. 日本労務学会誌. 2016. 17. 2. 19-36
  • 大人の部活動 「イノベーション」と「ダイバーシティ」から考える日本の人事(第5回・最終回)人事スタッフはどうする?. 人事実務. 2016. 53. 1158. 44-49
  • ミドルマネジャーの戦略的役割 : 階層性と時間差効果 (特集 人事再生 : いま再び、人と組織で勝つために). 一橋ビジネスレビュー. 2016. 64. 1. 62-75
  • 契約社員の人事管理と基幹労働力化 : 基盤システムと賃金管理の二つの側面から. 日本経営学会誌. 2015. 36. 86-98
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MISC (4件):
  • 西村 孝史, 西岡 由美. ミドルマネージャの役割が組織パフォーマンスに与える影響-戦略的人的資源管理の視点から. 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集. 2014. 17. 137-142
  • 今野浩一郎. 仕事を取りに行く!!ミドルの行動(第1回)現代ミドルの実像. 賃金事情. 2013. 2659. 48-51
  • ダイバーシティ・マネジメントの新たな段階 : 人材マネジメントの視点から (特集 ダイバーシティの時代). エルダー. 2013. 35. 3. 12-18
  • 宮川努, 西岡由美, 川上淳之, 枝村一磨. 日本企業の人的資源管理と生産性-インタビュー及びアンケート調査を元にした実証分析-. RIETIディスカッション・ペーパー. 2011. 11-J-035
書籍 (9件):
  • 多様化する雇用形態の人事管理-人材ポートフォリオの実証分析
    中央経済社 2018
  • 生産性白書 2010年版
    生産性出版 2010
  • ワーク・ライフ・バランス推進マニュアル
    第一法規株式会社 2010
  • 欧米諸国における公共職業訓練制度と実態 : 仏・独・英・米4カ国比較調査
    労働政策研究・研修機構 2009
  • 経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス
    第一法規出版 2008
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学歴 (2件):
  • 2000 - 2003 学習院大学大学院 経営学専攻
  • 1998 - 2000 学習院大学 経営学専攻
経歴 (5件):
  • 2018/04/01 - 現在 立正大学 経営学部 経営学科 教授
  • 2012/04/01 - 2018/03/31 立正大学 経営学部 経営学科 准教授
  • 2010/04/01 - 2012/03/31 立正大学 経営学部 経営学科 講師
  • 2005/04 - 2010/03 湘北短期大学 総合ビジネス学科 専任講師
  • 2003/04 - 2005/03 湘北短期大学 総合ビジネス学科 助手
所属学会 (7件):
日本労務学会 ,  日本労使関係研究協会 ,  組織学会 ,  日本人材マネジメント協会 ,  日本経営学会 ,  日本キャリアデザイン学会 ,  Academy of Management
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