研究者
J-GLOBAL ID:200901086924488930
更新日: 2024年04月23日
横尾 陽道
ヨコオ ハルミチ | Yokoo Harumichi
所属機関・部署:
職名:
教授
研究キーワード (5件):
組織変革
, イノベーション
, 戦略的マネジメント
, 組織文化
, 経営戦略
競争的資金等の研究課題 (4件):
- 2019 - 2024 共創のための組織マネジメントに関する研究
- 2019 - 2022 組織文化形成プロセスの解明と変革マネジメントへの応用
- 2016 - 2019 部門文化の多様性を活用した組織の活性化および革新プロセスの解明
- 2016 - 2019 企業のイノベーション創出プロセスと組織における多様性の研究:吸収能力の視点から
論文 (45件):
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十川廣國, 山﨑秀雄, 遠藤健哉, 山田敏之, 周[ゲン]宗, 横尾陽道. イノベーションを促すマネジメント要因の時系列分析:2014〜2022年度のアンケート調査をもとに. 武蔵大学論集. 2024. 71. 1·2·3·4. 11-28
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十川廣國, 山﨑秀雄, 遠藤健哉, 山田敏之, 周[ゲン]宗, 横尾陽道. イノベーション創出の組織マネジメントと心理的安全性の関係. 武蔵大学論集. 2022. 70. 1. 21-38
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横尾陽道. 資料「変化に対する従業員の意識と行動」に関する調査 (2). 千葉経済研究. 2022. 37. 1.2. 17-46
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横尾陽道. 資料 「変化に対する管理職の意識と行動」に関する調査. 千葉経済研究. 2021. 36. 1.2. 23-42
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十川廣國, 山﨑秀雄, 遠藤健哉, 山田敏之, 周[ゲン]宗, 横尾陽道. 共創を促す組織の能力. 武蔵大学論集. 2021. 68. 1. 43-63
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書籍 (10件):
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経営戦略集中講義
中央経済社 2024
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キーワードからみる 経営戦略ハンドブック
同文舘出版 2023
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経営学の定点[増補改訂版]
同文舘出版 2018
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経営学イノベーション3 経営組織論[第2版]
中央経済社 2013
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経営学イノベーション2 経営戦略論[第2版]
中央経済社 2013
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講演・口頭発表等 (7件):
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日本企業におけるイノベーショ ンの再活性化と組織
(2023年度組織学会年次大会 2022)
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「戦略的マネジメント」に関する 調査研究法の検討
(千葉大学経済学会 2015)
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組織の革新性に関する調査研究デザイン
(日本経営学会 北海道部会例会 2014)
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部門文化の多様性と組織の創造性
(工業経営研究学会 北海道部会 2011)
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A Theoretical Study on Innovative Corporate Culture and Top Management -The Relationship between Vision in Strategic Management and Corporate Culture-
(Korea Productivity Association 2009)
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学歴 (3件):
- 2001 - 2004 慶應義塾大学大学院 商学研究科 博士課程 経営学・会計学専攻
- 1999 - 2001 慶應義塾大学大学院 商学研究科 修士課程 経営学・会計学専攻
- 1995 - 1999 慶應義塾大学 商学部 商学科
学位 (1件):
経歴 (5件):
- 2021/04 - 現在 千葉大学 大学院社会科学研究院 教授
- 2017/04 - 現在 千葉大学 グローバル関係融合研究センター
- 2015/04 - 2021/03 千葉大学 法政経学部等 准教授
- 2004/04 - 2015/03 北星学園大学 専任講師等
- 2011/04 - 2012/03 成城大学 客員研究員
所属学会 (6件):
経営戦略学会
, 工業経営研究学会
, 日本中小企業学会
, 組織学会
, 慶應義塾大学商学会
, 日本経営学会
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