研究者
J-GLOBAL ID：200901087205365202   更新日: 2024年06月02日

今井 順

イマイ ジュン | Imai Jun
所属機関・部署：
上智大学 総合人間科学部 社会学科

上智大学 総合人間科学部 社会学科 について


職名： 教授
研究分野 (1件)： 社会学
研究キーワード (9件)： 雇用関係 ,  産業的シティズンシップ ,  労働社会学 ,  経済社会学 ,  新制度論 ,  日本研究 ,  ジェンダー ,  比較社会学 ,  社会階層
競争的資金等の研究課題 (13件)：
  • 2024 - 2028 資本主義的労働社会のサステナビリティ-プラットフォーム・ワーク拡大の総合的研究
  • 2023 - 2028 仲介業者に着目した移住労働者のトランスナショナルな階層的地位決定メカニズムの検証
  • 2019 - 2024 越境する労働市場の形成ーアジアにおける人材業者の役割についての経済社会学的研究
  • 2019 - 2023 成熟社会における学校教育を経由した階層形成メカニズムの比較歴史社会学的解明
  • 2020 - 2021 雇用関係と社会的不平等-産業的シティズンシップの形成・展開としての構造変動
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論文 (30件)：
  • 今井順. 日本における学校から仕事への移行-企業が求める能力と態度に着目して. 『成熟社会における学校教育を経由した階層形成メカニズムの比較歴史社会学的解明』2019~2022年度 科学研究費補助事業 基盤研究(B)課題番号 19H01646. 2023. 72-89
  • Jun Imai. The vanguards of building transnational labor markets: the activities of Japanese THAs in Asia. 上智大学社会学論集. 2022. 46. 27-55
  • Jun Imai. 雇用関係と社会的不平等. 2021
  • Heinrich, S., Imai, J. Work and employment: Inside, outside and beyond the lifetime employment model. Routledge Handbook of Contemporary Japan. 2020
  • Heinrich, S., Imai, J. Work and employment: Inside, outside and beyond the lifetime employment model. Routledge Handbook of Contemporary Japan. 2020
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MISC (25件)：
  • 今井 順. 禿あやみ著 『雇用形態間格差の制度分析:ジェンダー視角からの分業と秩序の形成史』 ミネルヴァ書房 2022年. 社会政策. 2024. 15. 3. 160-163
  • 今井順. 今野晴貴著 2021年 『賃労働の系譜学-フォーディズムからデジタル封建性へ-』 青土社. 日本労働社会学会年報. 2023. 34. 100-105
  • 今井順. 松永伸太朗・園田 薫・中川宗人編 『21世紀の産業・労働社会学--「働く人間」へのアプローチ』. 社会と調査. 2023. 31. 104-104
  • Jun Imai. BOOK REVIEW The Japanese Economy By Hiroaki Richard WATANABE. Asia-Japan Research Academic Bulletin. 2023. 4. 77. 1-4
  • 今井順. 書評 シリーズ『少子高齢社会の階層構造』-2015年「社会階層と社会移動に関する全国調査」の分析結果を読む. 社会学評論. 2023. 73. 4. 460-470
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書籍 (23件)：
  • 雇用関係と社会的不平等 -- 産業的シティズンシップ形成・展開としての構造変動
    有斐閣 2021 ISBN:9784641174580
  • Studying Japan : Handbook of Research Designs, Fieldwork and Methods
    Nomos Verlagsgesellschaft 2021 ISBN:3848750856
  • Routledge handbook of contemporary Japan
    Routledge 2021 ISBN:9781138668614
  • 現代日本社会の権力構造
    北大路書房 2018 ISBN:4762830267
  • Transnationalisierung der Arbeit
    Springer VS 2018 ISBN:9783658209384
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講演・口頭発表等 (55件)：
  • 『シリーズ少子高齢社会の階層構造1・2・3』(白波瀬佐和子監修、 2021年)の書評を書いて階層研究について思うこと
    (報酬格差研究会 2023)
  • 国際学会参加の意義 ー国内学会と国際学会の違いに着目して
    (第96回日本社会学会大会 2023)
  • 禿あや美 2022年 『雇用形態間格差の制度分析-ジェンダー視角からの分業と秩序の形成史』ミネルヴァ書房 を読む
    (第147回社会政策学会大会 2023)
  • 園田薫 2023 『外国人雇用の産業社会学-雇用関係のなかの「同床異夢」』有斐閣 を読む
    (合評会 園田薫 2023 『外国人雇用の産業社会学-雇用関係のなかの「同床異夢」』有斐閣 2023)
  • リプライ:評者:駒川 智子『雇用関係と社会的不平等:産業的シティズンシップ形成・展開としての 構造変動』(有斐閣)
    (第145回(2022年度秋季)社会政策学会大会 書評分科会 福祉国家 2022)
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学歴 (4件)：
  • 1997 - 2006 ニューヨーク州立大学ストーニーブルック校 大学院社会学研究科
  • 1994 - 1996 国際基督教大学 大学院行政学研究科
  • 1986 - 1990 国際基督教大学 教養学部 社会科学科
  • 1983 - 1986 栃木県立宇都宮高等学校
学位 (2件)：
  • PhD (Sociology) (ニューヨーク州立大学ストーニーブルック校)
  • 学士(教養) (国際基督教大学)
経歴 (14件)：
  • 2023/04 - 現在 上智大学 研究機構常設研究部門 比較文化研究所 研究員
  • 2018/04 - 現在 上智大学 総合人間科学部 社会学科 教授
  • 2022/04 - 2022/09 東京大学 大学院人文社会系研究科・文学部 非常勤講師
  • 2014/04 - 2018/03 札幌青葉鍼灸柔整専門学校 非常勤講師
  • 2012/04 - 2018/03 北海道大学 大学院文学研究科 人間システム科学専攻 社会システム科学講座 准教授
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委員歴 (17件)：
  • 2023/11 - 現在 日本社会学会 国際発信強化委員会(委員長)
  • 2022/03 - 現在 Journal of Industrial Relations 誌編集委員
  • 2013/03 - 現在 Contemporary Japan 誌編集委員
  • 2021/11 - 2023/10 日本社会学会 国際発信強化委員会
  • 2020/11 - 2023/10 社会政策学会 国際交流委員
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受賞 (5件)：
  • 2022/05 - 社会政策学会 第28回 社会政策学会 奨励賞 『雇用関係と社会的不平等-- 産業的シティズンシップ形成・展開としての構造変動』
  • 2018/08 - 北海道大学 平成29年度 エクセレント・ティーチャー
  • 2017/07 - 北海道大学 平成28年度 エクセレント・ティーチャー
  • 2017/01 - 北海道大学 教育総長賞(奨励賞、平成28年度)
  • 2015/10 - 日本学術振興会 科学研究費助成事業 平成27年度審査委員表彰
所属学会 (7件)：
北海道社会学会 ,  国際社会学会 ,  Society for the Advancement of Socio-Economics ,  日本労働社会学会 ,  社会政策学会 ,  European Association for Japanese Studies ,  日本社会学会
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