松下博宣

Matsushita Hironobu | Matsushita Hironobu

所属機関・部署：
職名：教授
ホームページURL (1件)： http://hironobu-matsushita.com/

研究分野 (1件)：医療管理学、医療系社会学

研究キーワード (18件)：医療情報 , 多職種連携 , 医療経済 , 医療経営 , 技術経営 , イノベーション , 起業 , デザイン思考 , システム科学 , ポジティブ心理学 , 社会的共通資本 , 経営学 , キャリアデザイン , 医療政策 , グローバルヘルス , サービスサイエンス , 医療管理 , サービスイノベーション

競争的資金等の研究課題 (14件)：

2023 - 2024 チーム医療におけるリーダーシップ機能解明及びそのレベルが患者安全・医療の質に与える影響に関する実証的研究
2021 - 2024 多職種連携協働におけるリーダーシップ機能解明に関する実証的国際共同研究
2021 - 2024 助産師が運営する訪問看護ステーションの事業ダイナミズムに関する探索的研究
2022 - 2023 ヘルスケアにおける多職種連携
2020 - 2023 持続可能な多職種連携に向けたシステム開発(プロジェクト研究2063-3)

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論文 (68件)：

藤谷克己, 鈴木里砂, 谷口優, 松下博宣. コラボレーティブ・リーダーシップが多職種連携に与える影響について. 文京学院大学保健医療技術学部紀要. 2023. 16. 1-6
石川弥生, 佐藤洋, 松下博宣, 藤谷克己. 3か年継続して多職種連携協働サーベイを活用し組織風土を可視化した当院の取り組み. 全日本病院協会雑誌. 2023. 34. 1. 120-123
Ryohei Kida, Risa Suzuki, Katsumi Fujitani, Kaori Ichikawa, Hironobu Matsushita. Interprofessional Team Collaboration as a Mediator Between Workplace Social Capital and Patient Safety Climate: A Cross-Sectional Study. Quality Management in Health Care. 2023
藤谷克己, 松下博宣, 市川香織, 鈴木里砂. 多職種連携協働における促進要因と阻害要因に関する質的研究. 日本医療マネジメント学会雑誌. 2023. 24. Suppl,. 214-214
藤谷克己, 松下博宣, 鈴木里砂. 心理的安全性評価尺度日本語版の開発と信頼性・妥当性の評価. 日本衛生学雑誌. 2023. 78. Suppl. S184-S184

MISC (34件)：

松下博宣. フリーエージェントの気概でコラボのハブになる(連載記事:コラボの極意を学ぶ~うまくいく多職種連携のポイント~). 看護のチカラ(産労総合研究所). 2023. 596. 52-54
松下博宣. 院内留学で仕掛ける職種内連携と多職種連携(連載記事:コラボの極意を学ぶ~うまくいく多職種連携のポイント~). 看護のチカラ(産労総合研究所). 2023. 594. 52-54
松下博宣. 会長講演: 看護労働市場の特性と看護師人事諸制度の問題~看護経営学の視点から~. 日本看護経済・政策研究学会誌. 2022. 5. 1. 1-2
松下博宣. 縄文人に学ぶコラボの原点:雑談をしていっしょにご飯を食べよう(連載記事:コラボの極意を学ぶ~うまくいく多職種連携のポイント~). 看護のチカラ(産労総合研究所). 2022. 590. 52-54
松下博宣. 多職種連携の実態・成熟度を可視化して改善する(連載記事:コラボの極意を学ぶ~うまくいく多職種連携のポイント~). 看護のチカラ(産労総合研究所). 2022. 589. 52-54

書籍 (22件)：

多職種連携を推進するコラボレーション大全
日総研出版 2022 ISBN:4776019248
Handbook of Systems Sciences
Springer 2021 ISBN:9811507198
Health Informatics: Translating Information into Innovation (Translational Systems Sciences, 24)
Springer 2020 ISBN:9811537801
多職種連携とシステム科学 ~異界越境のすすめ~
日本医療企画 2020 ISBN:4864399271
看護マネジメントのための診療報酬・介護報酬解説BOOK 2018(平成30)年度改定対応版: 看護政策・経営学で読み解く (ナーシングビジネス2018年夏季増刊)
メディカ出版 2018 ISBN:4840464278

講演・口頭発表等 (587件)：

多職種連携の本質
(第25回日本赤十字看護学会学術集会 2024)
多職種連携風土調査フィードバック研修&ワークショップ
(富士宮市立病院医療安全研修 2024)
Human resources management focusing on interprofessional collaboration and social & emotional learning
(EGYPT-JAPAN EDUCATION PARTNERSHIP, 2024 EJEP-HRDP Hospital Management and Health Systems in Japan, Tokyo Women's Medical University 2024)
組織風土とリーダーシップ(3)
(東京都立病院機構東京都立墨東病院人財育成センター 2024)
ポストコロナ時代のウェルビーイング・リーダーシップ~心理的安全基地と挑戦を育む組織・人材開発~
(全国国立病院看護部長協議会 2024)

学位 (3件)：

東京工業大学 (博士 Ph.D., Systems Science)
Cornell University (M.Sc., Policy Analysis and Healthcare Management)
早稲田大学 (商学士)

経歴 (11件)：

2019/04 - 現在茨城県立医療大学保健医療学部
2017/04 - 現在東京情報大学看護学部教授
2008/04 - 現在札幌市立大学看護学研究科客員教授/ゲストスピーカー
2019/04 - 2023/03 自治医科大学看護学研究科兼担講師
2021/04 - 2022/03 東京大学大学院医学系研究科健康科学・看護学専攻看護管理学/看護体系・機能学分野兼担講師

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委員歴 (11件)：

2022/07 - 現在看護経済・政策研究学会監事
2021/06 - 現在 Canadian Interprofessional Health Collaborative National Competency Framework Refresh Focus Group
2018/07 - 2022/06 看護経済・政策研究学会理事
2012/04 - 2013/03 経済産業省・日本看護協会医療生活産業創出調査研究事業有識者会議委員
2012/01 - 2012/06 国際協力機構・国立国際医療研究センターコンゴ民主共和国における保健行政戦略マネジメント導入支援

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受賞 (6件)：

2004 - 東京大学、千葉県、マイクロソフト社産学連携分野優秀ベンチャー企業経営者賞
2002 - 千葉市産業振興センター CHIBAベンチャーカップ優秀賞
1999 - ひまわりベンチャー育成基金卓越した起業家賞
1998 - 早稲田大学国際ベンチャー企業マッチング大会優秀ベンチャー社長賞
1997 - 全国自治体立病院学会自治体立病院経営改革手法の卓越したソリューションに対する表彰

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所属学会 (5件)：

看護経済・政策研究学会 , 日本医療マネジメント学会 , 日本ベンチャー学会 , 日本保健医療福祉連携教育学会 , 日本医療情報学会

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