亀野淳

カメノジュン | Kameno Jun

所属機関・部署：
職名：教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (2件)：

大学院教育学院教授
キャリアセンターセンター長

研究分野 (4件)：教育社会学 , 経済政策 , 経営学 , 教育学

研究キーワード (24件)：職業教育 , キャリア教育 , エストニア , フィンランド , 社会人大学院 , MBA , 処遇 , 職業人大学院 , 教育効果 , 大学-地域連携 , 地域連携教育 , 高等教育 , キャリア形成 , 大学公開講座 , カリキュラム , 教育社会学 , 大学-企業連携 , 社会人教育 , 就職 , 高大連携 , 大学-地域社会関係構築 , 労働政策 , 人的資源管理 , 生涯学習

競争的資金等の研究課題 (15件)：

2021 - 2022 面接偏重からインターンシップを活用した採用方式への移行の可能性に関する実証的研究-企業へのアンケート調査を中心に-
2019 - 2022 第三段階教育における往還的コンピテンシー形成と学位・資格枠組みの研究
2020 - 2021 大学生のインターンシップは就職後にも効果があるのか-就職・採用におけるマッチング機能の有効性の検証-
2017 - 2020 インターンシップを活用した新たな就職・採用システムの構築に向けた実証的研究
2013 - 2018 キャリア・職業教育による高等教育の機能的分化と質保証枠組みに関する研究

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論文 (56件)：

Jun KAMENO. Is Japanese Internship for the Purpose of Education or Recruitment?: A Study of its Historical Background, and Recent Changes and Future Challenges. Japan Labor Issues. 2023. 7. 41. 19-34
亀野淳. 日本における大学生のインターンシップの歴史的背景や近年の変化とその課題-「教育目的」と「就職・採用目的」の視点で-. 日本労働研究雑誌. 2021. 733. 4-15
亀野淳. 企業側からの視点によるインターンシップ研究の発展可能性に関する一考察. インターンシップ研究年報. 2021. 24. 61-69
亀野淳. インターンシップやアルバイトを活用した企業の大卒新卒採用活動に関する実証研究 : 企業へのアンケート調査結果をもとに. 北海道大学大学院教育学研究院紀要. 2020. 137. 259-270
亀野淳. 学部1年生を対象とした企画提案型コンペのキャリア教育への活用. 高等教育ジャーナル : 高等教育と生涯学習. 2020. 27. 65-72

MISC (16件)：

亀野淳. インターンシップ等と採用との関連に関する企業アンケート調査調査結果(概要版). インターンシップを活用した新たな就職・採用システムの構築に向けた実証的研究研究成果報告書. 2019. 3. 1-12
亀野淳. インターンシップ等と採用との関連に関する企業アンケート単純集計結果報告書(Ver.1). インターンシップを活用した新たな就職・採用システムの構築に向けた実証的研究研究成果報告書. 2019. 2. 1-69
亀野淳. インターンシップと就職に関する学生アンケート単純集計結果報告書(Ver.1). インターンシップを活用した新たな就職・採用システムの構築に向けた実証的研究研究成果報告書. 2019. 1. 1-77
亀野淳. インターンシップやアルバイトを介した採用・就職の可能性に関する実証分析 : 大学生に対するアンケート調査結果より (統一論題企業は高付加価値人材をいかに確保するのか? : 採用・育成・アライアンス). 日本労務学会全国大会研究報告集. 2019. 49. 259-266
杉本和弘, アン・ドーレット, 古賀稔邦, 新谷康浩, 田中光晴, Cho, Jeong-Yoon, 塚原修一, 伊藤一統, 白坂正太, et al. 各国の学位・資格枠組みの開発と導入・展開. 平成29年度文部科学省委託事業専修学校による地域産業中核的人材養成事業成果報告書vol.17 国家学位資格枠組の世界的展開と日本における導入可能性. 2018. 25-291

書籍 (5件)：

人材育成ハンドブック
金子書房 2019 ISBN:9784760826704
大学事典
平凡社 2018 ISBN:9784582121025
よくわかる生涯学習(改訂版)
ミネルヴァ書房 2016 ISBN:9784623076314
社会連帯型人材育成モデルの構築に当たって : 日本とフィンランドにおける人材育成システムの社会的役割に関する比較研究
全国勤労者福祉・共済振興協会 2010
インターンシップとキャリア : 産学連携教育の実証的研究
学文社 2007 ISBN:9784762016950

講演・口頭発表等 (38件)：

採用目的で実施している企業のインターンシップは採用後も効果があるのか -企業に対するアンケート調査結果から-
(日本キャリアデザイン学会第18回研究大会 2022)
外国籍学生の採用目的からみた求める能力の相違に関する実証分析 -企業へのアンケート調査をもとに-
(人材育成学会グローバル人材育成研究プロジェクト最終報告シンポジウム 2022)
なぜ外国籍学生を採用するのか -多様な理由から類型化を試みる-
(人材育成学会第19回年次大会シンポジウム 2021)
大学生のインターンシップは就職後にも効果があるのか-就職・採用におけるマッチング機能の有効性の検証-
(日本キャリアデザイン学会第17回研究大会 2021)
職業教育における産学連携と高等教育機関卒業生の就職問題-労働市場の特徴に着目して-
(2021)

学歴 (2件)：

1999 - 2001 北海学園大学大学院経済学研究科経済政策専攻
1983 - 1987 広島大学経済学部経済学科

学位 (1件)：

修士(経済学) (北海学園大学)

経歴 (13件)：

2022/04 - 現在北海道大学キャリアセンターセンター長
2021/04 - 現在北海道大学高等教育推進機構高等教育研究部教授
2021/04 - 現在北海道大学大学院教育学院教育社会論講座職業キャリア教育論研究室教授
2017/04 - 2022/03 北海道大学キャリアセンター副センター長
2010/10 - 2021/03 北海道大学高等教育推進機構高等教育研究部准教授

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委員歴 (15件)：

2021/07 - 現在日本労務学会理事、北海道部会長
2021/07 - 現在北海道地方最低賃金審議会会長
2017/10 - 現在北海道地方労働審議会委員
2017/05 - 現在北海道地方最低賃金審議会公益代表委員
2014/03 - 現在北海道地方労働審議会家内労働部会委員

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所属学会 (11件)：

日本キャリアデザイン学会 , 生涯学習・社会教育研究促進機構 , 日本インターンシップ学会 , 北海道都市地域学会 , 日本計画行政学会 , 日本経営学会 , 北海道教育学会 , 組織学会 , 日本労務学会 , 人材育成学会 , 日本高等教育学会

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