研究者
J-GLOBAL ID：200901091357725538   更新日: 2024年02月01日

木全 晃

キマタ アキラ | Kimata Akira
所属機関・部署：
明治大学 研究・知財戦略機構

明治大学 研究・知財戦略機構 について


研究分野 (1件)： 経営学
研究キーワード (6件)： 環境経営 ,  循環型経済 ,  組織文化 ,  組織アイデンティティ ,  資源リサイクル ,  言説分析
競争的資金等の研究課題 (13件)：
  • 2020 - 2023 海外展開に伴う環境経営の移転メカニズムの解明-制度、文化、技術からのアプローチ
  • 2017 - 2020 環境と経済の両立のための組織インターフェイスの探求
  • 2015 - 2018 トランス・サイエンス問題への経営学からの応答:原子力発電企業の事例から
  • 2013 - 2017 地域ビジネスの担い手に関する研究
  • 2014 - 2017 環境経営における組織特性の影響メカニズムに関する実証研究
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MISC (37件)：
  • Akira Kimata, Hiroaki Itakura. Interactions between organizational culture, capability, and performance in the technological aspect of society: Empirical research into the Japanese service industry. Technology in Society / Elsevier. 2021. 68. 101458
  • Akira Kimata, Masayasu Takahashi. Investigating the emergence of innovative green technologies using the causal texture model: The effect of Japanese cultural values. The Journal of Organization;Discourse / The Japanese Standing Conference on Organizational Symbolism. 2020. 1. 1. 12-21
  • Masayasu Takahashi, Akira Kimata, Naoki Teramoto, Shinichi Ito, Tokiko Nakamura. Discourse Analysis of Japanese “Black Companies”. Colombo Business Journal (International Journal of Theory & Practice) / University of Colombo. 2018. 9. 2. 53-76
  • Akira Kimata, Masayasu Takahashi. Transformation of the nature of managerial work in modernity: Evidence from the Japanese workplace. Colombo Business Journal (International Journal of Theory & Practice) / University of Colombo. 2017. 8. 1. 23-42
  • Masayasu Takahashi, Akira Kimata, Naoki Teramoto, Shinichi Ito, Tokiko Nakamura. Discourses of ‘Black Company’ in Japan. Proceedings of the International Research Conference on Management and Finance 2017. 2017. 12. 92-104
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書籍 (10件)：
  • 原子力発電企業と事業経営
    文眞堂 2016
  • ケースブック:新たな市場,顧客を切り拓く
    岡山大学出版会 2016
  • マネジメント
    文眞堂 2012
  • ヒットの法則2
    日本経済新聞出版社 2009
  • ネットワーク化が生み出す地域力
    白桃書房 2009
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講演・口頭発表等 (46件)：
  • コンフリクト下における組織アイデンティティの変容 -豊島事件を事例として
    (2021年度組織学会研究発表大会/ 組織学会、於:東洋大学/オンライン開催 2021)
  • Investigating the source of innovative green technologies: The effects of legitimacy and cultural value
    (The 3rd conference of the Japanese Standing Conference on Organizational Symbolism/ JSCOS At: Tokyo, Japan Affiliation: Meiji University 2019)
  • Emerging process of organisational identity under Japanese collectivism: The struggle against the ghost called ‘apathy’.
    (37th Standing Conference on Organizational Symbolism/ SCOS At: York, United Kingdom Affiliation: The University of York 2019)
  • 組織変数を考慮したポーター仮説の実証研究-四国地域のサービス業をサンプルに
    (日本経営システム学会第62回全国研究発表大会/ 日本経営システム学会、於:新潟国際情報大学新潟中央キャンパス 2019)
  • Emerging process of organizational identity under geographic diversity: Through discourses of an ICT company.
    (International Research workshop in Hawaii At: The Kahala Hotel & Resort, Hawaii, USA Affiliation: Meiji University 2018)
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学歴 (3件)：
  • 2000 - 2003 東京大学 大学院工学系研究科 先端学際工学専攻
  • 1998 - 2000 明治大学 大学院経営学研究科 経営学専攻
  • 1981 - 1985 早稲田大学 第一文学部 文学科
学位 (1件)：
  • 博士(学術) (東京大学)
経歴 (13件)：
  • 2021 - 現在 明治大学 研究・知財戦略機構 客員研究員
  • 2020 - 現在 明治大学 経営学部 兼任講師
  • 2016 - 現在 香川大学 大学院地域マネジメント研究科 非常勤講師
  • 2009 - 現在 明治大学 大学院経営学研究科 兼任講師
  • 2016 - 2021 新潟大学 経済学部 教授
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委員歴 (6件)：
  • 2007/05 - 現在 日本経営システム学会 常任理事・理事
  • 2015/05 - 2017/05 横断型基幹科学技術研究団体連合 理事
  • 2011/05 - 2013/04 高松商工会議所 エコアクション21地域事務局高松地域判定委員会委員
  • 2011/05 - 2013/04 高松商工会議所 エコアクション21地域事務局高松地域運営委員会委員
  • 2009/04 - 2013/03 香川県環境影響評価技術審査会委員
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所属学会 (13件)：
日本経営システム学会 ,  情報通信学会 ,  日本テレワーク学会 ,  組織学会 ,  日本経営学会 ,  Academy Of Management ,  日本MOT学会 ,  中四国商経学会 ,  日本マネジメント学会 ,  経営学史学会 ,  Standing Conference on Organizational Symbolism ,  Academy Of Management ,  Standing Conference on Organizational Symbolism
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