研究者
J-GLOBAL ID：200901092323965021   更新日: 2019年09月19日

河合 篤男

カワイ アツオ | Kawai Atsuo
所属機関・部署：
名古屋市立大学 経済学研究科 経営学専攻

名古屋市立大学 経済学研究科 経営学専攻 について


職名： 教授
研究分野 (1件)： 経営学
研究キーワード (3件)： 全社戦略 ,  組織文化 ,  組織革新
競争的資金等の研究課題 (7件)：
  • 2017 - 2020 日本の創業者、経営者の意思決定における影響経路の研究
  • 2014 - 2017 日本企業における変革型人材の特性と育成の研究
  • 2013 - 2016 日本企業の収益創造と成長性に関する国際比較研究
  • 2011 - 2014 変革型リーダーの資質と育成経路に関する定量的研究
  • 2009 - 2011 日本酒産業における伝統的事業システムの叡智
全件表示
論文 (35件)：
  • 「経営者の変革指向性の形成と維持に係るリサーチ・デザインの検討」. 『(名古屋市立大学)ディスカッション・ペーパー』. 2019. 639
  • 「変革型人材像の育成経路測定に関する一考察、変革指向性に係る質問項目をめぐって」. 『(名古屋市立大学)ディスカッション・ペーパー』. 2017. 606. 1-10
  • 「人材育成と変革指向性に関する質問票調査、記述統計にみる回答者(調査対象企業6社)の傾向」. 『(名古屋市立大学)ディスカッション・ペーパー』. 2017. 612. 1-11
  • 「企業変革の必要性認識に関する研究、認識レベルを軸とした回答者(調査対象企業6社)の分析」. 『(名古屋市立大学)ディスカッション・ペーパー』. 2017. 616
  • 「日本企業の人材育成に係る定量的調査とその限界、変革型人材像をめぐる調査に向けた検討」. 『(名古屋市立大学)ディスカッション・ペーパー』. 2015. 596
もっと見る
書籍 (11件)：
  • 『100年成長企業のマネジメント 3Mに学ぶ戦略駆動力の経営』
    日本経済新聞出版社 2017
  • 『1からの経営学(第2版)』
    碩学舎 2012
  • 『切磋琢磨 慶應義塾・加藤寛ゼミにみる人材育成』
    生産性出版 2007
  • 『企業革新のマネジメント 破壊的決定は強い企業文化を変えられるか』
    中央経済社 2006
  • 『組織能力を活かす経営 3M社の自己超越ストーリー』
    中央経済社 2002
もっと見る
講演・口頭発表等 (2件)：
  • 「3M社にみる戦略駆動力の経営」
    (採石セミナー(日本砕石協会東北支部・砕石研究会) 2018)
  • The Route to the Top in Japanese Large Corporations and Management Skills
    (3M Japan Club Seminer 2014)
学位 (1件)：
  • 神戸大学経営学研究科日本企業経営専攻/博士(経営学)
所属学会 (3件)：
日本労務学会 ,  組織学会 ,  日本ベンチャー学会
※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、こちらをご覧ください。

前のページに戻る

TOP

BOTTOM