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J-GLOBAL ID：200902104674932598   整理番号：00A0719616

変革期の大卒採用と人的資源管理 就職協定廃止と大卒の採用・雇用管理の変化 (日本労働研究機構S)

著者 (6件)： 松本真作 (日本労働研究機構) ,  蟹江教子 (日本労働研究機構) ,  富田積子 (日本労働研究機構) ,  太田さつき (青山学院大) ,  小杉礼子 (日本労働研究機構) ,  中島史明 (日本労働研究機構)
資料名： 日本労働研究機構調査研究報告書
号： 128  ページ： 452P  発行年： 2000年01月31日 
JST資料番号： J0080B  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 1997年度,就職協定が廃止となり,企業の採用活動が大きく変...

シソーラス用語： *雇用 ,...

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分類 (1件)： 職務管理  (KA04020I)

タイトルに関連する用語 (9件)： 採用 ,  人的資源管理 ,  就職 ,  協定 ,  廃止 ,  雇用 ,  日本 ,  労働 ,  研究