文献

J-GLOBAL ID：200902169274369112   整理番号：96A0865119

勤務に対するし好の個人差を考慮した看護婦スケジューリング 遺伝アルゴリズムによる看護婦スケジューリング (第一報)

Approach to Nurse Scheduling Problem with Individual Difference of Preference in Work Hours.

著者 (2件)： 長野弘志 (岡山大) ,  宮崎茂次 (岡山大)
資料名： 日本経営工学会論文誌  (Journal of JIMA. English Issues)
巻： 47  号： 3  ページ： 143-149  発行年： 1996年08月 
JST資料番号： F0241B  ISSN： 1342-2618  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 高齢化社会を迎えるにあたって,医療福祉の充実のために現在の看...

シソーラス用語： 病院 ,...
準シソーラス用語： 看護婦

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分類 (1件)： 工程管理  (KB03030P)

引用文献 (5件)：

• LAWRENCE, D. Handbook of Genetic Algorithms. 1991
• 阿瀬始. 要員割当スケジューリング 看護婦スケジューリング. NKK制御技術部, CIMにおけるスケジューリングとその解法の実用化調査研究分科会, 関西地区第3回委員会講演, 1993. 1993
• 小林重信. 連載講座 遺伝アルゴリズムの基礎と応用〔II〕. オペレーションズ・リサーチ. 1993, 6月号, 311-319
• 木瀬洋. 実践講座 スケジューリング問題の新解法 (8) : スケジューリング問題に対するシミュレーティドアニーリング法. オペレーションズ・リサーチ. 1995, 5月号, 268-273
• 高山裕志. 実践講座 スケジューリング問題の新解法 (4) : スケジューリングと Tabu Search. オペレーションズ・リサーチ. 1995, 1月号, 47-54

タイトルに関連する用語 (5件)： し好 ,  個人差 ,  看護 ,  スケジューリング ,  遺伝アルゴリズム