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J-GLOBAL ID：200902209761523684   整理番号：08A0325094

プロフェッショナルの人材マネジメント

著者 (1件)： 谷内篤博 (文京学院大 経営)
資料名： 文京学院大学総合研究所経営論集  (文京学院大学経営学部経営論集)
巻： 17  号： 1  ページ： 63-78  発行年： 2007年12月20日 
JST資料番号： L6591A  ISSN： 0916-9865  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 近年の,若年層を中心とする個人の自律化,ゼネラリストよりもスペシャリストやプロフェッショナルを志向する傾向は,管理職育成に向けた階層別教育や現場での教育を重視するOJTを中心としたこれまでの企業内教育やキャリア形成に大きな課題を投げかけている。そこで,本稿では,生産中心の経営から知識創造型経営へと移行する企業経営とプロフェッショナリズムの台頭について概観し,プロフェッショナルの要件として5つのポイントを挙げ,プロフェッショナル人材を類型化し,人材の規模を示した。さらに,プロフェッショナル育成に向けた望ましいキャリア形成のあり方およびプロフェッショナルのリテンション策を提示した。

シソーラス用語： *OJT【訓練】 ,  *人材育成 ,  能力開発 ,  管理者 ,  企業経営 ,  *スペシャリスト ,  専門職制度 ,  価値観 ,  倫理 ,  労働市場
準シソーラス用語： 職場内教育 ,  キャリア形成 ,  管理職 ,  知識創造 ,  職業倫理

分類 (1件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (1件)： 人材マネジメント