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J-GLOBAL ID：200902221708523109   整理番号：06A0908436

「育たない」ではなく「育ててない」!?主任の役割の明確化と業務の任せ方 強み,弱みを押さえた人材育成 組織の求める主任力を高めるコンピテンシー開発とキャリア支援

著者 (6件)： 坂本みよ子 (北海道社会事業協 小樽病院) ,  森山陽子 (北海道社会事業協 小樽病院) ,  大場和子 (北海道社会事業協 小樽病院) ,  市川官子 (北海道社会事業協 小樽病院) ,  櫻庭眞美 (北海道社会事業協 小樽病院) ,  北川芳子 (北海道社会事業協 小樽病院 看護部)
資料名： ナースマネジャー  (月刊ナースマネジャー)
巻： 8  号： 8  ページ： 16-23  発行年： 2006年11月01日 
JST資料番号： L4545A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 主任コンピテンシーモデルの開発は,看護部組織が主任に期待する...

シソーラス用語： *看護 ,...
準シソーラス用語： *看護婦 ,...

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分類 (2件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  医学教育  (GA01040F)

タイトルに関連する用語 (8件)： 役割 ,  業務 ,  人材育成 ,  組織 ,  コンピテンシー ,  開発 ,  キャリア ,  支援