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J-GLOBAL ID：200902225159552369   整理番号：08A0225777

海外就職の経験と日本人としてのアイデンティティ-シンガポールで働く現地採用日本人女性を対象に-

Experience of International Migration and Japanese Identity: A Study of Locally Hired Japanese Women in Singapore

著者 (5件)： 中澤高志 (大分大 経済) ,  由井義通 (広島大) ,  神谷浩夫 (金沢大 文) ,  木下礼子 (神奈川県和泉高) ,  武田祐子 (首都大学東京)
資料名： 地理学評論  (Geographical Review of Japan Series A)
巻： 81  号： 3  ページ： 95-120  発行年： 2008年03月01日 
JST資料番号： L0477B  ISSN： 1883-4388  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本稿では,日本的な規範や価値観との関係において,シンガポールで働く日本人女性の海外就職の要因,仕事と日常生活,将来展望を分析する。彼女たちは,言語環境や生活条件が相対的に良く,かつ移住の実現性が高いことから,シンガポールを移住先に選んでいる。シンガポールでの主な職場は日系企業であり,日本と同様の仕事をしている。彼女たちは,日本においては他者への気遣いが必要とされることに対する抵抗感を語る一方で,日本企業のサービスの優秀さを評価し,職場では自ら日本人特有の気配りを発揮する。結婚規範の根強さは,海外就職のプッシュ要因となる可能性があるが,対象者の語りからは,こうした規範をむしろ受け入れる姿勢も読み取れる。彼女たちは,これら「日本的なもの」それ自体というよりは,それを強制されていると感じることを忌避すると考えられ,海外就職はこうした強制力から心理的に逃れる手段であると理解できる。日本の生活習慣や交友関係のあり方は,むしろ海外での生活でも積極的に維持される。(著者抄録)

シソーラス用語： レビュー ,  企業 ,  仕事 ,  *就職 ,  *女性 ,  *人間 ,  生活 ,  *シンガポール共和国 ,  日本企業 ,  *日本人
準シソーラス用語： *シンガポール ,  *海外就職 ,  将来展望 ,  日常生活

分類 (1件)： 人文地理学  (DF02000G)

引用文献 (43件)：

• 太田勇. 国語を使わない国-シンガポールの言語環境. 1994
• 鍬塚賢太郎. 日本電機企業の東南アジア展開にともなうシンガポール地域オフィスの形成とその役割. 地理学評論. 2001, 74, 179-201
• 鍬塚賢太郎. 日本電機企業による国際調達機能の配置とシンガポールの部品調達拠点化. 地誌研年報. 2002, 11, 33-56
• 酒井千絵. ジェンダーの規定からの解放-香港における日本人女性の現地採用就労. ソシオロゴス. 1998, 22, 137-152
• 酒井千絵. 境界からのネイション-香港で働く日本人による境界性の意味付けとナショナリズムの多元性. Sociology Today. 1998, 9, 1-16

タイトルに関連する用語 (8件)： 就職 ,  経験 ,  日本人 ,  アイデンティティ ,  シンガポール ,  現地 ,  採用 ,  女性