文献

J-GLOBAL ID：200902227920935539   整理番号：07A0734226

組織風土が看護師のストレッサー,バーンアウト,離職意図に与える影響の分析

Analysis of the Effect of Organizational Climate on Stressors Burnout and Turnover Intention Among Nurses

著者 (2件)： 塚本尚子 (横浜市大 医 看護学科) ,  野村明美 (横浜市大 医 看護学科)
資料名： 日本看護研究学会雑誌  (Journal of Japan Society of Nursing Research)
巻： 30  号： 2  ページ： 55-64  発行年： 2007年06月20日 
JST資料番号： Y0282A  ISSN： 0285-9262  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 6施設49病棟に勤務する看護師1022名を対象に組織風土変数...

シソーラス用語： *労働環境 ,...
準シソーラス用語： 看護婦 ,...

   続きはJDreamIII（有料）にて  {{ this.onShowAbsJLink("http://jdream3.com/lp/jglobal/index.html?docNo=07A0734226&from=J-GLOBAL&jstjournalNo=Y0282A") }}

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

引用文献 (41件)：

• 日本看護協会調査研究課編. 2002年病院職員の需給状況調査, 日本看護協会調査研究報告. 2003, 67
• 神奈川県保健福祉部. 神奈川県看護職員需給見通し調査報告書. 2006
• 厚生統計協会. 国民衛生の動向. 2005, 52, 9
• JACKSON, D. Retaining a viable workforce : a critical challenge for nursing. Contemp Nurse. 2001, 11, 2-3, 163-172
• MINNICK, A. F. Retirement, the nursing workforce, and the year 2005. Nursing outlook. 2000, 48, 5, 211-217

タイトルに関連する用語 (7件)： 組織風土 ,  看護 ,  ストレッサー ,  バーンアウト ,  離職 ,  意図 ,  分析