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J-GLOBAL ID：200902235087285285   整理番号：08A0874185

非正規社員(契約社員)の組織化-私鉄産業・広島電鉄の事例研究(3)-

The organization of contingent workers (contract workers)-Case study of “Hiroshima Dentetsu” in the private railway industry (3)-

著者 (1件)： 河西宏祐 (早稲田大 人間科学学術院)
資料名： 早稲田大学人間科学学術院人間科学研究  (Waseda Journal of Human Sciences)
巻： 21  号： 1  ページ： 9-28  発行年： 2008年06月25日 
JST資料番号： L0304A  ISSN： 1880-0270  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 経済の国際化に伴う国際競争の激化に対応して,規制緩和が急速に進められている。労働法規の規制緩和によって,雇用形態が多様化し,その結果,非正規社員が増加している。日本の企業別組合はこの動向に対処できず,組合組織率は低下の一途をたどっている。1)規制緩和に伴う,経営合理化の一つとして非正規社員(契約社員)の増加,2)それに伴う労使関係の変化,3)労働組合(私鉄中国広島電鉄支部)による非正規社員(契約社員)の組織化の動向,について検討した。特に,(3)については各方面から注目されている。

シソーラス用語： *規制緩和 ,  労働法規 ,  *雇用 ,  労使関係 ,  労働組合 ,  私有鉄道 ,  中国地方 ,  *組織化 ,  *労働者
準シソーラス用語： 広島電鉄

分類 (2件)： 職務管理  (KA04020I) ,  産業経済  (KA02000Y)

タイトルに関連する用語 (6件)： 社員 ,  契約 ,  組織化 ,  私鉄 ,  産業 ,  研究