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J-GLOBAL ID：200902245661902617   整理番号：08A0485336

統合型人的資源管理に向けた生態学的アプローチによるヒューマン・マシン・システム構築-マルチモーダルマニュアルM³による実装とその効果(被訓練者)-

著者 (2件)： 増澤洋一 (千葉工大) ,  池田良夫 (愛知工大)
資料名： 生産管理  (Journal of Japan Society for Production Management)
巻： 14  号： 2  ページ： 37-42  発行年： 2008年03月31日 
JST資料番号： L6504A  ISSN： 1341-528X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 組織改善への生態学的アプローチ(EAHMS)は,「ボトムアップ,クローズドシステムのEAHMS型職場ではトップダウン,オープンシステムの職場よりも業務効率が良い」という観点から職場環境を分析,改善する理論と方法である。実際の企業にEAHMS理論と方法を当てはめ,検証した結果を報告した。

シソーラス用語： *人事管理 ,  *人的資源 ,  生態学 ,  人間機械系 ,  多モード ,  マニュアル ,  実装 ,  知識 ,  データベース ,  *産業教育 ,  *作業環境 ,  目標設定 ,  フィードバック ,  動作分析
準シソーラス用語： *新人訓練

分類 (3件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  ドキュメンテーション  (KA01030Y) ,  生態学一般  (EE01010I)

引用文献 (6件)：

• 池田良夫:「社会構造変革期のマネジメントシステム-統合的労務管理への展望と課題-」, 日本生産管理学会第12回全国大会講演論文集, pp. 189-192(2000)
• Masuzawa, Y. and Ikeda, Y. T.:“Discourse in Working Environment-An EAHMS (Ecological Approach of Human Machine Systems) Analysis of Jobs Language Correlated with Occupational Stressors in Workplaces-“, International Journal of Industrial Engineering, Vol.14, No.3, pp. 239-248(2007)
• Flach, J. et al (ed.): Global Perspectives on the Ecology of Human-Machine Systems, Vol.1, Lawrence Erlbaum,(1995)
• 齋藤むら子編:「職場適応工学 人間主体の知覚・行動形成」日本出版サービス,(1998)
• Masuzawa, Y. and Ikeda, Y. T.:“ECOLOGICAL APPROACH TO HUMAN MACHINE SYSTEMS ANALYSIS FOR INTEGRATED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT-AN EMPIRICAL STUDY IN WORKPLACES-“, Proceedings for the International Journal of Industrial Engineering, Conference 2007, CD-ROM.

タイトルに関連する用語 (7件)： 統合 ,  人的資源管理 ,  生態 ,  マシン ,  システム構築 ,  実装 ,  訓練者