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J-GLOBAL ID：200902258788740300   整理番号：06A0499283

組織変革と組織進化 組織の〈重さ〉と組織の諸特性:日本企業における組織劣化現象と組織デザイン

著者 (6件)： 沼上幹 (一橋大 大学院商学研究科) ,  軽部大 (一橋大 イノベーション研究セ) ,  田中一弘 (一橋大 大学院商学研究科) ,  島本実 (一橋大 大学院商学研究科) ,  加藤俊彦 (一橋大 大学院商学研究科) ,  生稲史彦 (文京学院大 経済)
資料名： 組織科学  (Organizational Science)
巻： 39  号： 4  ページ： 12-26  発行年： 2006年06月20日 
JST資料番号： G0726A  ISSN： 0286-9713  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本論文は,データ・リッチな実証研究を行なうためのコンソーシア...

シソーラス用語： 組織論 ,...
準シソーラス用語： コンフリクト ,...

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分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

引用文献 (18件)：

• Hirschman, A. O.(1970) Exit, Voice, and Loyalty: Responses to Decline in Firms, Organizations, and States, Cambridge, MA: Harvard University Press.
• Imai, Kenichi, Ikujiro Nonaka, and Hirotaka Takeuchi (1985) “Managing the New Product Development Process: How Japanese Companies Learn and Unlearn,” in Clark, Kim B., Robert H. Hayes, and Christopher Lorenz,(Eds.), The Uneasy Alliance: Managing the Productivity-Technology Dilemma, Boston, MA: Harvard Business School Press, pp. 337-375.
• 加護野忠男 (2004)「コア事業をもつ多角化戦略」『組織科学』第37巻第3号, pp. 4-10.
• 加護野忠男・野中郁次郎・榊原清則・奥村昭博 (1983) 『日米企業の経営比較: 戦略的環境適応の理論』日本経済新聞社.
• 金井壽宏 (1991) 『変革型ミドルの探求: 戦略・革新指向の管理者行動』白桃書房.

タイトルに関連する用語 (7件)： 組織変革 ,  組織 ,  進化 ,  日本 ,  企業 ,  現象 ,  組織デザイン