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J-GLOBAL ID：200902269102981910   整理番号：05A0719445

企業就業者用職業的アイデンティティ尺度の作成

著者 (2件)： 児玉真樹子 (広島大 大学院教育学研究科) ,  深田博己 (広島大 大学院教育学研究科)
資料名： 産業ストレス研究  (Job Stress Research)
巻： 12  号： 2  ページ： 145-155  発行年： 2005年04月25日 
JST資料番号： L5160A  ISSN： 1340-7724  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 職業的アイデンティティとは,職業領域における自分らしさの感覚...

シソーラス用語： ヒト ,...
準シソーラス用語： 職業的アイデンティティ ,...

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分類 (1件)： 応用心理学  (AE02000A)

引用文献 (28件)：

• 厚生労働省. 厚生労働白書. 2002
• 川崎友嗣. キャリア. 組織行動の社会心理学. 2001, 52-65
• ERIKSON, E. H. Identity : Youth and crisis. 1968
• 鑪幹八郎共編. アイデンティティ研究の展望. 1984, I
• 金井壽宏. キャリア・デザイン論への切り口-節目のデザインとしてのキャリア・プランニングのすすめ-. 季刊ビジネス・インサイト. 1997, 17, 34-55

タイトルに関連する用語 (4件)： 企業 ,  就業 ,  職業的アイデンティティ ,  尺度