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J-GLOBAL ID：200902280867484919   整理番号：08A0983591

女性農業者のキャリア形成を促進する支援のあり方-家族農業経営における人事管理を視点として-

Career Management for Female Farmers-From a Viewpoint of Human Resource Management for Family Farms-

著者 (2件)： 仁平章子 (神戸大 大学院自然科学研究科) ,  伊庭治彦 (神戸大 大学院農学研究科)
資料名： 農林業問題研究  (Journal of Rural Problem)
巻： 44  号： 2  ページ： 347-356  発行年： 2008年09月25日 
JST資料番号： L4327A  ISSN： 0388-8525  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 女性農業者の農業への従事意欲や経営能力の向上を通じた職業人としての成長は従事する自家の農業経営の成長・発展にとって重要であり,さらには地或農業の振興にとっても重要な課題である。全体から見ればわずかな数ではあるが,女性農業者が新たに事業を構築し,自家の農業経営を飛躍的に成長・発展させる事例を見ることができる。しかし,多くの女性農業者にとって,自家の農業経営において自己のキャリアを形成することが容易ではないことも事実である。この問題は,家族経営が主流である日本の農業経営における人的資源管理の重要な問題の一つであり,貴重な人的資源である女性農業者の有効活用ができるか否かが経営成果に大きく影響し,女性農業者が自己の能力を十二分に発揮できる経営内部の環境を整えることが,農業経営における日常的な課業の一つである人事管理として必要である。ここではこのような問題意識に立脚し,女性農業者のキャリア形成を支援するための人事管理のあり方に関して検討した。

シソーラス用語： *女性 ,  助成 ,  *農業経営 ,  人事管理 ,  産業開発 ,  家族
準シソーラス用語： *キャリア形成

分類 (2件)： 農業経済,農業経営  (FB01020L) ,  職務・職能管理一般  (KA04010X)

引用文献 (13件)：

• 井上輝子編著. 岩波女性学辞典. 2002, 47-48
• 金井壽宏. 中年力マネジメント 働き方とニューステップ. 1999, 48-55
• H.・Iアンゾフ. 最新・戦略経営. 1994, 146-153
• 川手督也. パートナーシップ経営の理念と課題-女性の経営権・財産権の確立を-. 農村生活研究. 2000, 44, 2, 12-13
• 森川辰夫. 農村女性の自律-家と農への挑戦-. 農村生活研究. 1995, 39, 2, 19-20

タイトルに関連する用語 (9件)： 女性 ,  農業者 ,  キャリア形成 ,  促進 ,  支援 ,  家族 ,  農業経営 ,  人事管理 ,  視点