特許
J-GLOBAL ID：200903000157835144
退職金ポイント算出システム及び退職金算出システム
発明者：
出願人/特許権者：
代理人 (2件)：
有吉 教晴
, 有吉 修一朗
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2005-085828
公開番号（公開出願番号）：特開2006-268451
出願日： 2005年03月24日
公開日（公表日）： 2006年10月05日
要約：
【課題】 人事制度のマイナーチェンジが行われたとしても容易に退職金ポイントの付与作業を行うことができ、容易に退職金の算出を行うことができる退職金算出システムを提供する。【解決手段】 日付情報及び人事情報を入力して退職金を算出する退職金算出システムにおいて、有効期限が定められたマスターテーブルが保存されたデータベース1と、日付情報に基づいてデータベースからマスターテーブルを選択するマスターテーブル選択手段2と、人事情報に基づいて選択されたマスターテーブルから退職金ポイントを抽出する退職金ポイント抽出手段3と、抽出された退職金ポイントを保存する退職金ポイント登録手段4と、退職金ポイントから所定の計算式に基づいて退職金を算出する退職金算出手段5を有する。【選択図】 図1
請求項（抜粋）：
少なくとも日付情報及び人事情報を入力情報として入力し、該入力情報に基づいて退職金ポイントを導く退職金ポイント算出システムにおいて、
複数の人事情報が登録され、それぞれの人事情報が所定の退職金ポイントと関連付けられると共に、有効期間が定められた基礎データが格納されたデータベースと、
外部から入力された日付情報を認識し、同日付情報に基づいて有効な前記基礎データを前記データベースから選択する基礎データ選択手段と、
外部から入力された人事情報を認識し、前記基礎データ選択手段によって選択された基礎データから、前記人事情報と関連付けられた退職金ポイントを抽出する退職金ポイント抽出手段とを備える
ことを特徴とする退職金ポイント算出システム。
IPC (1件)：
FI (2件)：
G06F17/60 160
, G06F17/60 158
