特許
J-GLOBAL ID：200903000820619795
画像情報を含む人材情報登録システム及び人材情報登録方法
発明者：
出願人/特許権者：
代理人 (2件)：
村橋 史雄
, 遠藤 祐吾
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2004-345501
公開番号（公開出願番号）：特開2006-155270
出願日： 2004年11月30日
公開日（公表日）： 2006年06月15日
要約：
【課題】求職者が複数の人材派遣業者への登録を行う場合において、求職者が各々の人材派遣業者の事業所へ出向くことなく登録手続を行うことによって、効率的に人材情報の共同利用を可能にし、かつ人材情報には属性情報等のみでなく面接内容までも含むことができる人材情報登録システムを提供する。【解決手段】求職者の属性情報等とともに、求職者が登録センター又は登録仲介業者等で行った面接の撮影映像の動画ファイルを、人材情報登録システムに格納する。登録仲介業者と提携する人材派遣業者は、自社の事業所に設置された端末から求職者の属性情報や面接映像を閲覧することが可能であるが、面接映像の閲覧については、人材派遣業者別に閲覧の可否が指定されており、閲覧可と指定された人材派遣業者のみについて面接映像の再生が可能になっている。【選択図】図1
請求項（抜粋）：
人材派遣業者に登録された求職者の人材情報を管理する人材情報登録システムであって、
人材派遣業者別に閲覧の可否を示す第1のフラグが付された求職者の属性情報と、前記求職者に対して実施した面接を録画した動画ファイルの閲覧の可否を示す第2のフラグからなる動画閲覧情報を格納する求職者情報格納手段と、
前記動画ファイルを格納する動画ファイル格納手段と、
人材派遣業者の操作する端末装置より、求職者に関する情報の閲覧要求を、前記求職者と前記閲覧要求を行った人材派遣業者を特定して受け付ける閲覧要求受付手段と、
前記閲覧要求を受け付けると、前記求職者情報格納手段の前記求職者について前記人材派遣業者に対応する第1のフラグを参照して、前記求職者に関する属性情報の閲覧の可否を判定する第1の判定手段と、
前記閲覧要求を受け付けると、前記求職者情報格納手段の前記求職者について前記人材派遣業者に対応する第2のフラグを参照して、前記求職者に対して実施した面接を録画した動画ファイルの閲覧の可否を判定する第2の判定手段と、
前記第1の判定手段が前記属性情報の閲覧を可と判定し、かつ前記第2の判定手段が前記動画ファイルの閲覧を可と判定すると、前記求職者に関する属性情報と、前記求職者に対して実施した面接を録画した動画ファイルの閲覧を選択するための選択ボタンを含む前記端末装置に表示する表示データを作成し、前記端末装置に送信する表示データ送信手段と、
前記端末装置より、前記選択ボタンの選択を受け付けると、前記動画ファイル格納手段より前記求職者に対して実施した面接を録画した動画ファイルを取得して、前記端末装置に送信する動画ファイル送信手段と、
を備えることを特徴とする人材情報登録システム。
IPC (1件)：
FI (2件)：
G06F17/60 314
, G06F17/60 302Z
