人材情報管理装置および方法

発明者： , , , , , , ,
出願人/特許権者：
代理人 (1件)：澤田俊夫
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願平11-354047
公開番号（公開出願番号）：特開2001-167191
出願日： 1999年12月14日
公開日（公表日）： 2001年06月22日
要約：

【要約】【課題】人材と職務等の役割とを木目細かにマッチングさせる。【解決手段】人事情報サーバ500は役割要件コンピテンシデータベース506および個人コンピテンシデータベース505を管理する。役割要件コンピテンシはそれぞれ必須レベルと期待レベルとが登録されている。ウェブサーバ200は、役割要件コンピテンシ情報と個人コンピテンシ情報とをマッチングさせて役割に適する人材や、人材に適する役割を選別しユーザのクライアント装置601等に表示する。

請求項（抜粋）：

複数のコンピテンシ項目について従業者のコンピテンシレベルを記憶する手段と、複数のコンピテンシ項目について組織内の役割のコンピテンシレベルを少なくとも2レベルずつ記憶する手段と、対象となる組織内の役割を指定する手段と、上記従業者のコンピテンシレベルと上記指定した役割の少なくとも2レベルずつのコンピテンシレベルとを比較して上記指定した役割に対応した従業者を選択する手段とを有することを特徴とする人材情報管理装置。

IPC (2件)：

G06F 17/60 , G06F 17/30

FI (2件)：

G06F 15/21 Z , G06F 15/40 370 Z

Fターム (30件)：

5B049AA00 , 5B049BB00 , 5B049CC03 , 5B049CC33 , 5B049EE05 , 5B049EE23 , 5B049EE41 , 5B049FF01 , 5B049FF07 , 5B049GG04 , 5B075KK13 , 5B075KK33 , 5B075KK38 , 5B075KK43 , 5B075KK45 , 5B075KK54 , 5B075KK63 , 5B075ND07 , 5B075ND23 , 5B075NK06 , 5B075NK13 , 5B075NK22 , 5B075NK39 , 5B075PP03 , 5B075PP13 , 5B075PP28 , 5B075PQ02 , 5B075PQ15 , 5B075PQ46 , 5B075UU08

引用特許：

審査官引用 (3件)

求人求職仲介システム
公報種別：公開公報出願番号：特願平10-147915 出願人：株式会社リクルート, 株式会社リクルートエイブリック
入試志願システム
公報種別：公開公報出願番号：特願平8-037679 出願人：株式会社日立製作所
自動添削システムの自動作成システム
公報種別：公開公報出願番号：特願平9-039565 出願人：株式会社エフ・イー・エス

引用文献：

審査官引用 (4件)

19981210, 1ページ
富士ゼロックス、人事制度改革、自社ノウハウを外販--顧客企業を支援
富士ゼロックス、「コンピテンシー」全面導入--年功人事を全廃, 19981210, 1ページ

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