企業研修企画方法及び企業研修情報取得方法

発明者：
出願人/特許権者：
代理人 (1件)：原田一男
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2000-352970
公開番号（公開出願番号）：特開2002-157380
出願日： 2000年11月20日
公開日（公表日）： 2002年05月31日
要約：

【要約】【課題】現在のスキル保有状況及び企業戦略に基づき企業研修の企画を行う。【解決手段】本発明の企業研修企画方法は、企業により選択された分野において所定レベル以上のスキルを有する社員の数に関する企業評価値と、上記選択分野における基準評価値とを比較するステップと、企業評価値が基準評価値を下回る場合には、企業評価値を基準評価値以上にするために不足している、所定レベル以上のスキルを有する社員の数を計算するステップとを含む。また、この社員の不足数に基づき、研修対象候補者を抽出するステップをさらに含む場合もある。このように、企業戦略上重要な選択分野について、保有スキル状況を表す企業評価値を用いて、当該スキルを有する社員の不足数が計算できるため、より企業の実態及び戦略に沿った研修規模等を把握でき、不足数から具体的な研修対象候補者の人選を行うこともできる。

請求項（抜粋）：

企業により選択された分野において所定レベル以上のスキルを有する、前記企業の社員の数に関する企業評価値と、前記選択された分野において前記所定レベル以上のスキルを有する社員の数に関する基準評価値とを比較するステップと、前記企業評価値が前記基準評価値を下回る場合には、前記企業評価値を前記基準評価値以上にするために不足している、前記所定レベル以上のスキルを有する社員の数を計算し、記憶装置に格納する社員数計算ステップと、を含む企業研修企画方法。

IPC (3件)：

G06F 17/60 158 , G06F 17/60 128 , G06F 17/60 502

FI (3件)：

G06F 17/60 158 , G06F 17/60 128 , G06F 17/60 502

Fターム (8件)：

5B049AA02 , 5B049BB21 , 5B049DD05 , 5B049EE01 , 5B049FF03 , 5B049GG02 , 5B049GG04 , 5B049GG07

引用特許：

審査官引用 (1件)

資格管理システム及び記録媒体
公報種別：公開公報出願番号：特願平11-113248 出願人：富士通株式会社

前のページに戻る