特許
J-GLOBAL ID：200903019815651144
組織体の構成員である個人及び/又はグループを評価する評価方法及び評価システム並びに損益管理システム
発明者：
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出願人/特許権者：
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代理人 (3件)：
山口 朔生
, 河西 祐一
, 横山 正治
公報種別：再公表公報
出願番号（国際出願番号）：JP2002002253
公開番号（公開出願番号）：WO2002-073488
出願日： 2002年03月11日
公開日（公表日）： 2002年09月19日
要約：
組織体内の個人やグループについて、数値に基づく正確なる評価と、真の実力主義を実現する評価方法を提供する。前記評価方法は組織体内部における個人及び/又は一人以上の個人から構成されるグループの活動について売買対象とし、必要に応じ会計手法を適用して数値化し、これをコンピュータで処理した結果を基に当該個人及び/又は一人以上の個人から構成されるグループを評価する方法である。この評価方法を用いて、個人の業績を数値化することにより、評価を客観的かつ公正に行うことができる。更には、この方法を応用して、個人の給与等の報酬額や退職金額の決定も行える。
請求項（抜粋）：
組織体における内外の活動を売買対象とすることにより当該組織体の構成員である個人及び/又は当該組織体の構成員である一人以上の個人からなるグループを、コンピュータを使用して評価する評価方法であって、
当該組織体における内外の活動を売買対象とすることにより数値化し、当該数値をデータベースに格納するステップと、
当該データベースに蓄積された数値に基づいて当該組織体の構成員である個人及び/又は当該組織体の構成員である一人以上の個人からなるグループを評価するステップと
を備えたことを特徴とする評価方法。
IPC (1件)：
FI (2件)：
G06F17/60 158
, G06F17/60 166
