特許

J-GLOBAL ID：200903023096538940

求人・求職情報提供方法

発明者： 冨田 英揮
出願人/特許権者： ディップ株式会社
代理人 (1件)： 堀 城之
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2001-273569
公開番号（公開出願番号）：特開2003-085437
出願日： 2001年09月10日
公開日（公表日）： 2003年03月20日
要約：

【要約】【課題】 雇用ミスマッチを確実に解決するために、保有する資格・スキル・経歴を考慮しつつ、業界、業種、地域等を越えた総合的な人材関連情報を収集・供給して人的資源の総合的な有効活用ができる求人・求職情報提供方法に関する技術を提供する点にある。【解決手段】 図1に示すように本実施の形態に係る求人・求職情報提供方法を実行するシステムは、インターネット100などのネットワークに接続された求職者端末(ユーザ端末)10と、求職者端末(ユーザ端末)20と、クライアント端末(エージェント端末)30と、クライアント端末(一般企業端末)40と、システム管理者端末50と、サーバ60とで概略構成される。

請求項（抜粋）：

求人を行うクライアント及び求職を行うユーザを対象とした求人・求職情報提供方法であって、ユーザ端末から、インターネットなどネットワークを介して受信した前記ユーザに関するユーザ情報をサーバに登録する第1のステップと、前記サーバが、予め一般企業から求人業務の依頼を受けた人材派遣会社などのエージェント企業が有する企業情報を含む前記クライアントの情報を前記ユーザ端末に送信する第2のステップとを備え、前記第1のステップは、1つ又は複数の前記エージェント企業を対象として送信された前記ユーザ情報を前記サーバに登録するステップを含むことを特徴とする求人・求職情報提供方法。

IPC (5件)：

G06F 17/60 326 ,  G06F 17/60 314 ,  G06F 17/60 502 ,  G06F 17/30 110 ,  G06F 17/30 170

FI (5件)：

G06F 17/60 326 ,  G06F 17/60 314 ,  G06F 17/60 502 ,  G06F 17/30 110 F ,  G06F 17/30 170 Z

Fターム (4件)：

5B075ND02 ,  5B075PP23 ,  5B075PQ46 ,  5B075UU08