特許
J-GLOBAL ID：200903025062584279
求人求職仲介システム
発明者：
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出願人/特許権者：
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代理人 (1件)：
一色 健輔 (外2名)
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願平10-147916
公開番号（公開出願番号）：特開平11-338880
出願日： 1998年05月28日
公開日（公表日）： 1999年12月10日
要約：
【要約】 (修正有)【課題】 求職案件と求人案件の記述様式を工夫し、その適合判断を自動化する。【解決手段】 1つの求人案件についての採用希望事項を任意の数のスキルフレーズの集合で表現する。1つの求人案件に含まれる複数のスキルフレーズにそれぞれの重要度を設定する。1つの求職案件についての個人アピール事項を任意の数のスキルフレーズの集合で表現する。スキルフレーズは属性の異なる複数の項目からなる。各属性項目ごとに、そこに記入されるべき多数のキーワードがあらかじめ決まっていて、それらキーワード群の中から任意に選択したキーワードを記入する。1つの求人案件のスキルフレーズ集合と1つの求職案件のスキルフレーズ集合とを照合して適合度を求めるにあたり、求人スキルフレーズと求職スキルフレーズとを1対1で突き合せ、同一属性項目に記入されたキーワードの一致・不一致を判定する。
請求項（抜粋）：
データベース化した求人および求職情報をコンピュータで処理して相互の求めがよく適合する求人案件と求職案件の組み合せを検索する求人求職仲介システムであって、つぎの事項(10)〜(13)により特定される。(10)職業的経験や素養に関する情報が一定のデータ形式をもつスキルフレーズで表現される。スキルフレーズは属性の異なる複数の項目から構成される。各属性項目ごとに、そこに記入されることになる多数のキーワードがあらかじめ決まっていて、システムにアクセスする者によってそれらキーワード群の中から任意に選択したキーワードが記入される。(11)1つの求人案件についての採用希望事項が任意の数のスキルフレーズの集合で表現される。1つの求人案件に含まれる複数のスキルフレーズにそれぞれの重要度が設定される。1つの求職案件についての個人アピール事項が任意の数のスキルフレーズの集合で表現される。(12)1つの求人案件のスキルフレーズ集合と1つの求職案件のスキルフレーズ集合とを照合して適合度を求めるにあたり、求人スキルフレーズと求職スキルフレーズとを1対1で突き合せ、両フレーズについて同一属性項目に記入されたキーワードの一致・不一致を判定する。その判定結果を入力として第1計算アルゴリズムによりフレーズ適合得点を求める。各求人スキルフレーズのそれぞれについて、前記フレーズ適合得点が最大になる求職スキルフレーズとの組み合せを見いだす。(13)前記の組み合せで得た各求人スキルフレーズの前記フレーズ適合得点と、各求人スキルフレーズに設定された前記重要度と、1つの求人案件のスキルフレーズ集合のフレーズ数とを入力とし、第2計算アルゴリズムにより案件適合得点を求める。
IPC (2件)：
FI (3件)：
G06F 15/40 380 Z
, G06F 15/21 Z
, G06F 15/403 350 C
