特許

J-GLOBAL ID：200903033423034190

能力管理システムおよびその制御用プログラム並びに能力管理方法

発明者： 木谷 宏 ,  松井 真 ,  細田 隆司 ,  太田 裕之
出願人/特許権者： 株式会社ニチレイ ,  株式会社リクルート ,  有限会社 エンデバー
代理人 (1件)： 佐藤 幸男
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2001-310141
公開番号（公開出願番号）：特開2003-114961
出願日： 2001年10月05日
公開日（公表日）： 2003年04月18日
要約：

【要約】【課題】 被験者自身が自己の能力を高めるために必要な課題を的確に知ることができ、管理者側でも人材育成を効率的に行えるシステムを実現する。【解決手段】 被験者データベース1には、被験者100の現有能力の情報を格納する。ポジションデータベース2には、被験者100が所定のポジションに位置するために必要な能力を、被験者100の事業内容と職掌と階層との三つの属性で特定した情報を格納する。課題データベース3には、ポジションデータベース2で特定される各能力に対応した処理課題の情報を格納する。処理課題管理装置5は、被験者データベース1とポジションデータベース2とを参照して、被験者100に必要な能力を判定し、更に、課題データベース3を参照してその能力に対応する処理課題を抽出し、これを被験者100に提示する。

請求項（抜粋）：

被験者の現有能力の情報を格納する被験者データベースと、前記被験者が所定のポジションに位置するために必要な能力の情報を格納するポジションデータベースと、前記ポジションデータベースにおける各能力に対応して、前記被験者が処理すべき処理課題の情報を格納する課題データベースと、前記被験者データベースと、前記ポジションデータベースを参照して、前記被験者が前記所定のポジションに位置するために不足している能力を特定し、かつ、前記課題データベースを参照して、前記特定された能力に対応する処理課題を抽出し、当該処理課題を前記被験者に提示する処理課題管理装置とを備えたことを特徴とする能力管理システム。

IPC (3件)：

G06F 17/60 158 ,  G09B 5/08 ,  G09B 19/00

FI (3件)：

G06F 17/60 158 ,  G09B 5/08 ,  G09B 19/00 H