特許

J-GLOBAL ID：200903034066021111

人材仲介装置、人材仲介方法および人材仲介プログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体

発明者： 澤 博史 ,  三角 隆司 ,  大本 一己 ,  岩本 哲夫 ,  小宮 弘信 ,  建部 弘志 ,  藤田 敏行 ,  上田 英知
出願人/特許権者： 富士通株式会社 ,  株式会社アイル
代理人 (1件)： 酒井 宏明
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2000-258209
公開番号（公開出願番号）：特開2002-073914
出願日： 2000年08月28日
公開日（公表日）： 2002年03月12日
要約：

【要約】【課題】 求職者における利便性を向上させ、コスト、時間も飛躍的を低減し、求人企業の採用効率を向上させること。【解決手段】 求職者251 側に設置された求職者側クライアント101 からインターネット30を介してアクセスされ、複数の求人企業751 〜75m が共通で採用するオンライン選考試験を求職者に対して実施し、所定の合格基準とオンライン選考試験の結果とを比較することにより合否判定を行う選考試験処理部84と、選考試験処理部84により合格と判定された場合、当該求人企業と求職者251 との間で、当該求人企業側クライアントと求職者側クライアント101 を介して、オンライン面接を実施する選考試験処理部84およびバーチャル面接処理部85とを備えている。

請求項（抜粋）：

求職者側に設置された求職者側クライアントからネットワークを介してアクセスされ、複数の求人企業が共通で採用するオンライン選考試験を前記求職者に対して実施するオンライン選考試験実施手段と、所定の合格基準と前記オンライン選考試験の結果とを比較することにより合否判定を行う合否判定手段と、前記合否判定手段により合格と判定された場合、当該求人企業と当該求職者との間で、該求人企業側に設置された求人企業側クライアントと前記求職者側クライアントを介して、オンライン面接を実施するオンライン面接実施手段と、を備えたことを特徴とする人材仲介装置。

IPC (3件)：

G06F 17/60 158 ,  G06F 17/60 314 ,  G06F 17/60 502

FI (3件)：

G06F 17/60 158 ,  G06F 17/60 314 ,  G06F 17/60 502

Fターム (7件)：

5B049CC00 ,  5B049EE07 ,  5B049FF03 ,  5B049FF06 ,  5B049GG00 ,  5B049GG04 ,  5B049GG07

引用特許：

審査官引用 (1件)

• 人物仲介用コンピュータネットワーク
  公報種別：公開公報   出願番号：特願平4-174481   出願人：日本ディジタルイクイップメント株式会社

引用文献：

審査官引用 (1件)

• 入社試験、ネットで オープン・クリエーション 応募受け付けや結果通知 一次試験など代行