特許

J-GLOBAL ID：200903038988954244

人的資源活用システム

発明者： 金沢 春康 ,  鈴木 祐二
出願人/特許権者： 株式会社三越 ,  株式会社ニュークリアス
代理人 (1件)： 小泉 進
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2000-275676
公開番号（公開出願番号）：特開2002-189875
出願日： 2000年08月08日
公開日（公表日）： 2002年07月05日
要約：

【要約】【課題】求人企業の労働力需要と求職者側の要望とをリアルタイムでマッチングさせることが可能な雇用斡旋システムを提供する。【解決手段】図において、雇用斡旋機能を果たすサーバー11のデータベース113には、雇用主クライアントマシン12からの求人情報がインターネットを介して逐次蓄積される。また、求職者からの求職者情報も求職者所有の携帯電話からインターネットを介して上記データベースに逐次蓄積される。サーバーは、データベースを検索して求人情報の雇用条件に見合う求職者情報を抽出し、その携帯電話へ求人情報を電子メールで配信する。求職者は、配信された求人情報のうち希望するものに携帯電話で応募し、採用を待つ。採用・不採用の決定は、サーバー自身もしくは雇用主が行う。

請求項（抜粋）：

(1)求人情報を保管する保管装置と、(2)求職者情報が登録される登録装置と、(3)前記保管装置に保管された求人情報と、前記登録装置に登録された求職者情報とを照合することにより、該求人情報の雇用条件に適合する求職者を選出する選出手段と、を備えるとともに、ネットワークへ接続可能である人的資源活用システムにおいて、前記求職者情報は、前記ネットワークへ接続可能な求職者の所有する通信装置の固有識別コードを有し、前記人的資源活用システムは、求人情報を、前記ネットワークを介して、前記固有識別コードに基づいて前記選出手段により選出された求職者の通信装置へ電子化情報の形態で自動的に配信することを特徴とする人的資源活用システム。

IPC (4件)：

G06F 17/60 314 ,  G06F 17/60 ZEC ,  G06F 17/60 162 ,  G06F 17/60 506

FI (4件)：

G06F 17/60 314 ,  G06F 17/60 ZEC ,  G06F 17/60 162 Z ,  G06F 17/60 506

Fターム (14件)：

5B049BB00 ,  5B049CC02 ,  5B049CC33 ,  5B049CC36 ,  5B049DD01 ,  5B049DD05 ,  5B049EE01 ,  5B049EE05 ,  5B049EE23 ,  5B049FF03 ,  5B049FF04 ,  5B049FF09 ,  5B049GG04 ,  5B049GG07