特許
J-GLOBAL ID：200903058148106561
人事考課システム
発明者：
,
出願人/特許権者：
,
代理人 (1件)：
三枝 英二 (外8名)
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願平11-250693
公開番号（公開出願番号）：特開2001-076032
出願日： 1999年09月03日
公開日（公表日）： 2001年03月23日
要約：
【要約】【課題】 客観的で正確な人事考課を実用的レベルで可能にする実用的な人事考課システムを提供する。【解決手段】 考課対象者の人事考課を複数の評価項目についての評価に基づいて行なう人事考課システムであって、個人毎の評価項目の評価結果を入力するための入力手段と、入力された評価結果を、評価の良否に応じた数値の個別評点とし、該個別評点を集計してトータル点を得る予備処理手段と、前記トータル点を、予め設定された数値表示によるトータル評価基準と照合し、基準中の該当する評価をトータル評価とする評価手段と、前記トータル評価をデータ記憶ファイルに記憶する記憶手段と、前記トータル評価を出力する出力手段とを備えていることを特徴とする人事考課システム。
請求項（抜粋）：
考課対象者の人事考課を複数の評価項目についての評価に基づいて行なう人事考課システムであって、個人毎の評価項目の評価結果を入力するための入力手段と、入力された評価結果を、評価の良否に応じた数値の個別評点とし、該個別評点を集計してトータル点を得る予備処理手段と、前記トータル点を、予め設定された数値表示によるトータル評価基準と照合し、基準中の該当する評価をトータル評価とする評価手段と、前記トータル評価をデータ記憶ファイルに記憶する記憶手段と、前記トータル評価を出力する出力手段とを備えていることを特徴とする人事考課システム。
Fターム (9件)：
5B049AA05
, 5B049BB00
, 5B049CC33
, 5B049DD05
, 5B049EE01
, 5B049EE02
, 5B049FF02
, 5B049FF03
, 5B049FF07
