人材マッチングシステム及びその記録媒体

発明者：
出願人/特許権者：
代理人 (1件)：窪谷剛至
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2001-023318
公開番号（公開出願番号）：特開2002-230425
出願日： 2001年01月31日
公開日（公表日）： 2002年08月16日
要約：

【要約】 (修正有)【課題】リアルタイムで求人情報を閲覧でき、しかも、希望するスタッフの人数によって賃金単価を上げたり下たりし、募集の人数を確保できる人材マッチングシステムを提供する。【解決手段】求人会社の求人情報を応募又は募集する第1の工程と、求人会社の求人情報を掲載する窓口をインターネット上に開設する第2の工程と、求人情報を掲載する窓口に、仕事を希望するスタッフがアクセスする第3の工程と、仕事を希望するスタッフの人数が求人数よりも多いと、賃金単価が段階的に下がり、一方、仕事を希望するスタッフの人数が求人数よりも少ないと、賃金単価が段階的に上がる第4の工程と、仕事を希望するスタッフの人数と求人数とがマッチングしたときに、求人情報を終了する第5の工程と、仕事を希望するスタッフの人数と求人数とがマッチングし求人情報を終了する際、求人会社と仕事を希望するスタッフに確定連絡する第6の工程とを備える。

請求項（抜粋）：

インターネットを利用して、求人会社の求人情報に基ずき、仕事を希望するスタッフが求人情報にアクセスし、希望するスタッフの人数によって賃金単価が可変し、求人会社に可変した賃金単価でスタッフをマッチングする人材マッチングシステムであって、求人会社の求人情報を応募又は募集する第1の工程と、求人会社の求人情報を掲載する窓口をインターネット上に開設する第2の工程と、求人情報を掲載する窓口に、仕事を希望するスタッフがアクセスする第3の工程と、仕事を希望するスタッフの人数が求人数よりも多いと、賃金単価が段階的に下がり、一方、仕事を希望するスタッフの人数が求人数よりも少ないと、賃金単価が段階的に上がる第4の工程と、仕事を希望するスタッフの人数と求人数とがマッチングしたときに、求人情報を終了する第5の工程と、仕事を希望するスタッフの人数と求人数とがマッチングし求人情報を終了する際、求人会社と仕事を希望するスタッフに確定連絡する第6の工程とを備えることを特徴とする人材マッチングシステム。

IPC (3件)：

G06F 17/60 332 , G06F 17/60 ZEC , G06F 17/60 124

FI (3件)：

G06F 17/60 332 , G06F 17/60 ZEC , G06F 17/60 124

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