特許
J-GLOBAL ID：200903073381126571
人材派遣管理システム
発明者：
,
出願人/特許権者：
代理人 (1件)：
後藤 洋介 (外1名)
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2002-109526
公開番号（公開出願番号）：特開2003-303267
出願日： 2002年04月11日
公開日（公表日）： 2003年10月24日
要約：
【要約】【課題】 クライアントとスタッフとの間の就業条件を考慮して、スタッフの勤怠状況を管理することができる人材派遣管理システムを提供する。【解決手段】 システムは、クライアントとスタッフとの間の就業条件を記憶する就業条件DBを有し、スタッフから、携帯電話等を介して、日々の出社時間、及び退社時間等を受信し、それらを勤務実績として勤務DBに記憶する。人材派遣会社が、当該システムに接続された会社内の端末を利用して、スタッフの勤怠状況を表示させるよう指示すると、システムは、各スタッフ毎に就業条件DBと勤務DBを参照し、就業条件を加味した形でスタッフの勤怠状況を表す画面を編集し、前記端末に送信する。
請求項（抜粋）：
人材派遣会社の業務を代行し、当該人材派遣会社との間で労働契約を結んだスタッフがクライアントに派遣された場合に、当該スタッフの勤怠状況を管理する人材派遣管理システムにおいて、前記クライアントにおける前記スタッフの就業条件を記憶する就業条件記憶手段と、スタッフの端末から勤怠情報を随時受け付ける勤怠情報収集手段と、前記就業条件と前記勤怠情報とから、前記スタッフの前記クライアントにおける勤務が前記就業条件を満たしているかどうかを判定する勤怠状況判定手段と、前記判定された勤怠状況を、前記スタッフ毎かつ日毎に、前記人材派遣会社に表示する勤怠状況表示手段とを有することを特徴とする人材派遣管理システム。
IPC (2件)：
G06F 17/60 162
, G06F 17/60 124
G06F 17/60 162 Z
, G06F 17/60 124
