研課題
J-GLOBAL ID:200904018909137417  研究課題コード:0450026249 更新日:2005年12月01日

企業の経営戦略と人事処遇制度等の総合分析に関する研究

Study regarding general analysis of management strategy and personnel treatment systems, etc. of enterprises
実施期間:2003 - 2006
研究概要:
企業経営の変化等の中で、労働者の能力が最大限に発揮され、かつ、公平性の高い雇用管理の在り方について研究する。
キーワード (4件):
企業 ,  経営戦略 ,  人事 ,  人事処遇
プロジェクト名: 企業の経営戦略と人事処遇制度等の総合分析に関する研究
プロジェクト実施機関 (1件):
  • 独立行政法人労働政策研究・研修機構(C014000000)
プロジェクト代表研究者 (1件):
  • 本川 明(統括研究員)
研究制度: 特別研究
研究所管省庁:
厚生労働省
研究所管機関:
独立行政法人労働政策研究・研修機構
研究予算: 2005年度: 11,671(千円)

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