研究者
J-GLOBAL ID:201001030986061733
更新日: 2025年12月04日
三沢 良
ミサワ リョウ | Misawa Ryo
所属機関・部署:
岡山大学 学術研究院教育学域
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職名:
教授
研究分野 (1件):
社会心理学
研究キーワード (3件):
チームワーク
, 集団内過程
, 組織文化・風土
競争的資金等の研究課題 (1件):
2024 - 2028 教職大学院におけるワーク・ディスカッションの有効的活用
論文 (53件):
三沢 良, 長谷川 尚子. 安全を脅かすチームワークの崩壊とその関連要因の探索:高信頼性チームの機能に着目して. 岡山大学大学院教育学研究科研究集録. 2025. 190. 47-61
三沢 良, 藤村まこと. バーチャルチーム研究のパースペクティブ:DX時代のチームマネジメントが直面するパラドックス. 岡山大学大学院教育学研究科研究集録. 2025. 189. 37-56
迫田裕子, 三沢 良, 青木多寿子. 校長のリーダーシップと教員の集団同一性:個人間の関係か集団か. 心理学研究. 2025. 96. 1. 55-61
鎌田雅史, 伊藤 優, 三沢 良, 六車美加. 「子育て支援」に関する社会心理学的論点. 就実教育実践研究. 2025. 18. 31-43
田中純子, 三沢 良. 主体的・自律的な学びを萌芽させる「授業と授業をつなぐ家庭学習」の探究. 岡山大学教師教育開発センター紀要. 2025. 15. 297-311
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MISC (121件):
三沢 良, 金見駿汰, 長谷川尚子. 集団活動での協働経験を通じて培われるリーダーとしての効力感 -経験学習習慣の役割に着目した検討-. 日本教育心理学会第67回総会 ポスター発表. 2025
鎌田雅史, 三沢 良. 影響手段の選択が教師集団の関係性構築に及ぼす効果 -社会的承認と対人的不安を指標とする時系列的検討-. 日本教育心理学会第67回総会 ポスター発表. 2025
六車美加, 伊藤 優, 三沢 良, 鎌田雅史. 子育て世帯の共生を目指した母親のニーズ調査(2) -母親は社会に何を期待するか-. 日本教育心理学会第67回総会 ポスター発表. 2025
伊藤 優, 六車美加, 三沢 良, 鎌田雅史. 子育て世帯の共生を目指した母親のニーズ調査(1)-母親は夫に何を期待するか-. 日本教育心理学会第67回総会 ポスター発表. 2025
上岡 伸, 三沢 良. 教員のグループウェア活用を阻む壁ー「チームとしての学校」に必要なICT環境ー. 日本教育工学会2025年秋季全国大会 一般研究発表. 2025
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書籍 (14件):
チーム・ダイナミックスの行動科学:組織の生産性・安全性・創造性を高める鍵はどこにあるのか(山口裕幸 編著)
ナカニシヤ出版 2024
産業・組織心理学(放送大学教材)(山口裕幸 編著)
NHK出版 2020
組織行動の心理学:組織と人の相互作用を科学する(角山 剛 編)
北大路書房 2019
人材育成ハンドブック(人材育成学会 編)
金子書房 2019
産業と組織の心理学(池田 浩 編)
サイエンス社 2017
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講演・口頭発表等 (7件):
学校組織におけるリーダーシップ研究の活性化を目指して
(日本教育心理学会第67回総会 会員企画シンポジウム 2025)
なぜ組織成員は変化に抵抗するのか? VUCA時代の組織における学習と適応
(日本心理学会第89回大会公募シンポジウム 2025)
生徒指導提要の改定と新たな研究テーマの設定-課題未然防止教育の充実に向けて-
(日本教育心理学会第66回総会 会員企画シンポジウム 2024)
チーム・ダイナミックスの行動科学への招待
(日本心理学会第88回大会 公募シンポジウム 2024)
組織の未来を拓く「チーム」の力-現代的課題の解決と今後の展望-
(産業・組織心理学会 第39回大会 自主企画シンポジウム 2024)
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Works (1件):
専門社会調査士(認定番号 第001484号)
2009 -
学歴 (2件):
- 2009 九州大学 人間環境学府 行動システム専攻
- 2001 北九州市立大学 文学部 人間関係学科
学位 (1件):
博士(心理学) (九州大学)
経歴 (10件):
2025/04 - 現在 岡山大学 学術研究院教育学域 教授
2021/04 - 2025/03 岡山大学 学術研究院教育学域 准教授
2019/04 - 2021/03 岡山大学 大学院教育学研究科 准教授
2017/04 - 2019/03 岡山大学 大学院教育学研究科 講師
2014/04 - 2017/03 奈良大学 社会学部心理学科 講師
2011/10 - 2014/03 財団法人電力中央研究所 原子力技術研究所 ヒューマンファクター研究センター 主任研究員
2010/04 - 2011/09 財団法人電力中央研究所 社会経済研究所 ヒューマンファクター研究センター 主任研究員 2010-2011
2009 - 2010 財団法人電力中央研究所 社会経済研究所 協力研究員 2009-2010
2009 - 2010 九州大学大学院人間環境学研究院 学術協力研究員 2009-2010
2005 - 2007 日本学術振興会 特別研究員(人文社会系・DC2) 2005-2007
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受賞 (2件):
2025/03 - 日本学校改善学会 研究奨励賞 教師の組織的学びを促進する校長のエンパワリング・リーダーシップ -心理的安全性の媒介効果に着目した検討-
2007/09 - 日本心理学会 優秀論文賞 鉄道運転士の不安全行動を誘発する心理学的要因
所属学会 (10件):
Academy of Management
, 日本プラント・ヒューマンファクター学会
, American Psychological Association
, 産業・組織心理学会
, 日本グループ・ダイナミックス学会
, 日本社会心理学会
, 日本心理学会
, 人材育成学会
, 日本学校改善学会
, 日本教育心理学会
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