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J-GLOBAL ID：201002228420391491   整理番号：10A1528052

メーカーが製造派遣労働を利用する理由をめぐって

著者 (1件)： 佐武弘章 (福井県大)
資料名： 生産管理  (Journal of Japan Society for Production Management)
巻： 17  号： 2  ページ： 1-6  発行年： 2010年10月30日 
JST資料番号： L6504A  ISSN： 1341-528X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 企業が非正規雇用を利用する戦略的理由を検討することを課題として,派遣労働者を含む非正規雇用を企業が利用する戦略的要因を検討し,企業の取るべき責務と戦略的硬化を明らかにしている。特に,電気・電子機器や自動車産業などの組立型産業での責務と戦略的硬化をどのように評価するかについて述べている。製造派遣労働の利用は,労働コスト抑制を基本要因としているが,直接の利用は,生産量の増減に対する雇用調整要因にあるとして,生産量の短期的増減を安定させ,平準化させる経営戦略のユニット工場構想について述べている。一斉売り出しによる期間限定の販売機会を創出する戦略として,雇用量と資材調達量の柔軟さが条件となり,製造派遣労働などの非正規雇用の利用は不可欠になると述べている。労働コスト抑制も雇用調整要因も企業が生き残る不可欠の条件であるが,雇用調整要因として成果を得るためには,派遣先の利用企業の製造戦略を明確にすることが前提であると述べている。

シソーラス用語： *労働者 ,  *経営戦略 ,  製造業 ,  労務費 ,  雇用 ,  資材管理
準シソーラス用語： *派遣労働者 ,  *非正規労働者

分類 (2件)： 職務管理  (KA04020I) ,  経営工学一般  (KA01010C)

引用文献 (2件)：

• 労働政策研究・研修機構『雇用の多様化の変遷II: 2003~2007』(労働政策研究報告書No.115、2010年)
• 佐武弘章「「人のかんばん」とトヨタ生産方式の対応策」(『大原社会問題研究所雑誌』2005. 3)

タイトルに関連する用語 (3件)： メーカー ,  派遣 ,  労働