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J-GLOBAL ID：201002268894022421   整理番号：10A0154082

J-SOX定点観測とリスク管理最前線 11)人事教育という名のリスク

著者 (3件)： 戸村智憲 (日本マネジメント総合研) ,  戸村智憲 (日本ERM経営協) ,  戸村智憲 (岡山大 大学院)
資料名： 流通ネットワーキング  (月刊流通ネットワーキング)
号： 252  ページ： 42-44  発行年： 2010年02月10日 
JST資料番号： L5838A  ISSN： 1343-5566  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 組織において,マネージャーは上位者の意向を下位に効率良く伝達する機能を担い,リーダーは上位にも下位にも同じ階層内でも変革を引き起こす人材である。現在の人事部門は官僚化しており,マネージャー育成教育だけを行っている。戦略・業務系スキルとリスク管理系スキルを調和・バランス化させるSRB(ストラテジー・リスク・バランス)の観点から,人事教育がリスクマネジメントと調和が取られない限り,人事教育は経営上最大のリスクになりかねない。

シソーラス用語： *産業教育 ,  人事管理 ,  *リスク管理 ,  *人材育成 ,  内部統制

分類 (1件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (6件)： SOx ,  定点観測 ,  リスク管理 ,  教育 ,  名 ,  リスク