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J-GLOBAL ID：201002272378008444   整理番号：10A0482798

組織変革の条件のもとでの個人-組織の(文化的)適合と従業員の献身:長期的研究

Person-organization (culture) fit and employee commitment under conditions of organizational change: A longitudinal study

著者 (4件)： MEYER John P. (Dep. of Psychology, The Univ. of Western Ontario, London, Ontario, Canada N6A 5C2) ,  HECHT Tracy D. (John Molson School of Business, Concordia Univ. Montreal, Quebec, Canada H3G 1M8) ,  GILL Harjinder (Dep. of Psychology, The Univ. of Guelph, Guelph, Ontario, Canada N1G 2W1) ,  TOPLONYTSKY Laryssa (Korn/Ferry International, Toronto, Ontario, Canada M5J 2T3)
資料名： Journal of Vocational Behavior  (Journal of Vocational Behavior)
巻： 76  号： 3  ページ： 458-473  発行年： 2010年06月 
JST資料番号： B0598B  ISSN： 0001-8791  資料種別： 逐次刊行物 (A)
発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

タイトルに関連する用語 (7件)： 組織変革 ,  個人 ,  組織 ,  文化 ,  従業員 ,  長期 ,  研究