特許
J-GLOBAL ID：201003099139740699
組織評価装置および組織評価システム
発明者：
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出願人/特許権者：
代理人 (2件)：
井上 学
, 戸田 裕二
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2009-105819
公開番号（公開出願番号）：特開2010-257166
出願日： 2009年04月24日
公開日（公表日）： 2010年11月11日
要約：
【課題】 組織構成員の個人指標に基づいて組織指標を算出する際に、構成員の範囲定義に依存しにくい組織指標の算出方法を提供する。【解決手段】 物理量を示すデータから個人に関する指標を算出し、物理量を示すデータのうちの対面に関するデータに基づいて個人のネットワーク指標を算出し、個人指標をネットワーク指標を用いて重み付けすることにより組織指標を算出する。【選択図】 図8
請求項（抜粋）：
複数の人物で構成される第1の組織の評価を行う組織評価装置であって、
上記複数の人物それぞれに装着される端末のセンサで検出される物理量を示すデータを受信する受信部と、
上記物理量を示すデータを格納するセンシングデータ格納部と、
上記センシングデータ格納部に格納された物理量を示すデータ又は上記複数の人物それぞれの業務指標から、上記複数の人物それぞれの個人指標を算出する個人指標算出部と、
上記個人指標を格納する個人指標格納部と、
上記複数の人物それぞれが上記第1の組織と関与している度合いを示す重み係数を、上記センシングデータ格納部に格納された物理量を示すデータから算出する重み係数算出部と、
上記重み係数を用いて上記個人指標格納部に格納された複数の上記個人指標を加重平均することにより、上記第1の組織の組織指標を算出する組織指標算出部と、を有する組織評価装置。
IPC (2件)：
FI (2件)：
G06F17/60 150
, G06F17/60 174
