研究者

J-GLOBAL ID：201101015668822910 更新日: 2024年02月01日

本庄淳志

ホンジョウアツシ | Honjo Atsushi

所属機関・部署：
職名：教授
ホームページURL (1件)： http://kobe-sociallaw.com/index.cgi

研究分野 (2件)：民事法学 , 社会法学

研究キーワード (5件)：ドイツ労働法 , オランダ労働法 , 非正規雇用 , 労働契約 , 労働者派遣

競争的資金等の研究課題 (4件)：

2022 - デジタルトランスフォーメーションのなかでの高年齢者雇用政策に関する基礎的研究
2016 - 2020 雇用のアウトソース化時代における企業外部労働力の包摂に関する比較法研究
2015 - 2016 労働市場における労働者派遣法の現代的役割
2013 - 2015 マルチジョブ就労者の労働時間規制のあり方に関する比較法研究

MISC (60件)：

本庄淳志. 「直接雇用の申込みみなし規制 (派遣法40条の6)をめぐる解釈問題(2)-直用化時の労働条件をめぐる解釈問題」. 静岡大学法政研究. 2023. 1. 1-37
本庄淳志. 三菱重工業事件. 法学セミナー. 2023. 126-127
本庄淳志. 東リ事件. 法学セミナー. 2022. 812号. 132-133
本庄淳志. 「直接雇用の申込みみなし規制 (派遣法40条の6)をめぐる解釈問題(1)-1項各号の関係整理、および「承諾」の意思表示のあり方を中心に」. 静岡大学法政研究. 2022. 26. 2・3・4. 75-118
本庄淳志. 有期契約と試用期間:神戸弘陵学園事件. 別冊ジュリスト労働判例百選(第10版). 2022. 257号. 24-25

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書籍 (12件)：

『労働条件相談ほっとラインマニュアル』
東京リーガルマインド/厚労省 2021
『テキストブック労働法』
中央経済社 2021
『実務家のための労務相談-民法でよみ解く』
有斐閣 2020
『新基本法コンメンタール労働基準法・労働契約法(別冊法学セミナー)(第2版)』
日本評論社 2020
『ウォッチング労働法(第4版)』
有斐閣 2019

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講演・口頭発表等 (4件)：

労契法7条における合理性と労働契約
(日本労働法学会 2010)
オランダ労働法 -解雇規制と有期・派遣法制を中心に
(会議名(経営法曹会議) 2010)
労働市場における労働者派遣法の現代的役割 -契約自由と法規制の相克をめぐる日本・オランダ・ドイツの比較法的分析
(日本労働法学会 2010)
労働市場における労働者派遣法の現代的役割
(日本労使関係研究協会 2009)

学歴 (6件)：

2006 - 2009 神戸大学法学研究科理論法学
- 2009 神戸大学
2004 - 2006 同志社大学法学研究科公法学
- 2006 同志社大学
2000 - 2004 同志社大学法学部法律学科

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学位 (1件)：

博士(法学) (神戸大学)

経歴 (3件)：

2010 - 2011 大阪経済法科大学法学部講師
2011 - 静岡大学人文社会科学部・法学科准教授
2009 - 2010 神戸大学大学院法学研究科特別研究生

委員歴 (34件)：

2022/06 - 現在静岡県静岡県労働委員会公益委員
2016/04 - 現在厚生労働省「派遣労働者のキャリア形成支援事業」日本人材派遣協会(JASSA)
2015/04 - 現在静岡ワークライフ研究所客員研究員
2015/04 - 現在厚生労働省静岡労働局労働関係紛争担当参与
2015/04 - 現在厚生労働省静岡労働局静岡地方最低賃金審議会公益委員(会長代理)

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受賞 (2件)：

2019/05 - 静岡大学静岡大学第4期若手重点研究者
2016/10 - 第39回(平成28年度) 労働関係図書優秀賞労働政策研究・研修機構(JILPT)

所属学会 (2件)：

日本労使関係研究協会 , 日本労働法学会

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